![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 154
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 48 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Я считаю, что поздравления должны исходить от души, а не по принуждению, раз все собрались нужно обязательно тост сказать. Женщинам директор покупает букет цветов. На стене висит стенгазета, с фотографии сотрудников с указанием даты их рождения. Поэтому все знают, когда человека поздравлять. А слова сказанные от души всегда приятней слышать.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 38
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 46 
	
		
			
				Поблагодарили 132 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мы в этом году сменили формат поздравительной открытки. Они носят название "Пять причин нашей любви к тебе..." + фоточка + фон по сезону и, конечно, причины. Для некоторых сотрудников набирается вмиг и больше причин, да затейливых таких. Для других похуже, но тут можно  нейтральное что-то добавить, типа, за организованность или ответственность  
		
		
		
		
		
		
		
	   Эти пять причин как лакмусовая бумажка демонстрируют реальное положение вещей в офисе, отношение к сотруднику и его роль в компании. Год заканчивается и мы не жалеем, что затеяли тему. Сейчас все с удовольствием прочитывают свои открытки. Понятно, что в очень больших коллективах это сделать сложнее, но при желании можно  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» evk2008 за это полезное сообщение: | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 26.03.2008 
				Адрес: заПАРИЖжя 
				
				
					Сообщений: 929
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,941 
	
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Огромное спасибо за пять причин! Очень хорошая идея! 
		
		
		
		
		
		
		
	У нас всегда все сбрасываются деньгами, на них менеджер по персоналу (то есть я) покупает букет, а начальство дарит деньги. Речь всегда толкал директор. В день варенья все именинника поздравляют, желают всего и много, а он приносит тортик и в обеденный перерыв его раздаёт. В первый год, когда я работала, я покупала открытку, писала там что-нибудь хорошее и каждый расписывался напротив своей фамилии. На второй и третий год моей работы, я делала каждому индивидуальную открытку, где писала имениннику стихи собственного сочинения (тоже индивидуально) и подбирала картинку с его предпочтениями. (К сожалению, сама, потому что дизайнеры у нас вечно заняты  ) На четвёртый год писать стихи уже не хотела, надоело, но ничего нового не придумалось, поэтому остались просто цветы, деньги и торжественная речь. Если останусь на пятый год здесь, то обязательно использую Вашу идею. Огромное спасибо, evk2008!  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: |  evk2008 (04.11.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 38
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 46 
	
		
			
				Поблагодарили 132 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Большое спасибо, мне очень приятно. 
		
		
		
		
		
		
		
	Кстати, ко Дню рождения шефа (ему было 43 года) мы сделали огромный плакат "43 причины нашей любви к Вам". Вначале девочки сомневались, что не соберем - собрали, причем очень конкретные причины, без воды. Напечатали, правда, в типографии, чтобы без намека на стенгазету. Ему понравилось, забрал с собой ))  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.01.2008 
				Адрес: Киев, Украина 
				
				
					Сообщений: 58
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Какая хорошая идея с причинами!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	А кто придумывает эти причины вы или коллектив?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 38
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 46 
	
		
			
				Поблагодарили 132 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Начинаем с коллектива. Далее корректируем причины (литературно) или добавляем при необходимости.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.10.2008 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 69 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Приветствую Вас, уважаемые Форумчане! Поделитесь опытом, вот что можно подарить сотрудникам в Д/р от компании,  при минимальном бюджете. Все было  уже и кружки с логотипом,полотенца и деньги в конверте.Сейчас ломаю голову ну чтоже???
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 26.03.2008 
				Адрес: заПАРИЖжя 
				
				
					Сообщений: 929
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,941 
	
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Лучше всего дарить индивидуально с учётом пожеланий именинника, которого нужно либо спрашивать заранее либо запоминать, чего кому хотелось бы, когда это звучит в разговоре. Вот у нас дизайнер захотела "дерево счастья" на день рожденья, так что я теперь очень много знаю о камнях и фэн-шуйных магазинах  
		
		
		
		
		
		
		
		
			![]() Если всем одинаковое что-то это не очень интересно, посмотрел на первого именинника года и уже знаешь какой и тебе подарок будет. А так есть куча всякого: - флешки - косметические наборы - чашка+блюдце или просто чашка - рамка для фотографий - интересный брелок (есть такие, не помню как называются, в общем можно заказать изображение и его внутри стекла ... не выгравируют, а что-то такое сделают, в общем оно там будет   и объёмное, стоит вроде бы до 100 гривен, тут кстати можно каждому индивидуально изображение заказывать)- подарочные книжки, но тут сложно, они обычно дорого стоят (про художника какого-нибудь с иллюстрациями, про местность или историческое событие) Кстати, если подарить книжку, можно, чтобы на форзаце все сотрудники расписались и пожелали что-нибудь имениннику. Дополнительная память будет ![]() - ручки красивые (ручки в смысле шариковые или перьевые или гелевые и т.д., не ручки от дверей и не ручки в смысле частей тела  )- копилки. Но только с денежкой внутри ![]() - парням можно дарить наушники (и некоторым девушкам тоже, кто их в принципе использует), судя по моему племяннику выходят из строя с потрясающей быстротой   Из этой серии упаковки двд-дисков (чистых), мы одному товарищу подарили несколько упаковок, общим количеством дисков 100 штук - он был счастлив!- картины несколько рисковано, но с учётом минимального бюджета большую вы не купите, а маленькую везде можно пристроить, даже если не в тему интерьера Последний раз редактировалось Yuliya; 28.11.2011 в 17:27.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 25.02.2011 
				
				
				
					Сообщений: 165
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 340 
	
		
			
				Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			еще в дополнение к  katsol 
		
		
		
		
		
		
			- шаржи на магнитах (А5 формат) такие подарки делали мужчинам на 23 февраля. взяли фотки и заказали шаржи на темы кто,чем увлекается или в какой сфере работает, или есть заветная мечта (например купить новую машину), или чем-то увлекается. Наши мужчины были в восторге. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Тот может, кто думает, что может.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение: |  katsol (28.11.2011)  |