СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
 |
|
|
Опции темы |
26.10.2011, 13:19
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
Викторина для сотрудников на знание инфо о компании
добрый день всем
я работаю PR-менеджером, работа моя включает и развитие корпоративной культуры в т.ч. Есть необходимость провести викторину (с подарками) на знание инфо о компании (до 8 вопросов). Искала образцы на некоторых сайтах - сухая теория, скучные вопросы. возможно что-то посоветуете? не шуточное, но и не занудное? "имя главбуха" и "сколько компании лет?" - это глупо |
|
|
|
26.10.2011, 13:23
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  Многие даже не знают имя главбуха....те, которые не сталкиваются с ним по работе...почему они должны знать его имя? Нормальный вопрос... Сколько компании лет? Тоже - вполне подходящий вопрос...Разве все, кто работает не с первого дня образования в компании - знают сколько ей лет? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
26.10.2011, 13:27
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
я работаю 2 месяца и на оба вопроса уже могу ответить.
 тут коллектив дружный, все про всё знают, даже детей друг у друга уже крестили... поэтому и хочется их удивить
|
|
|
|
|
26.10.2011, 15:15
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Творческие:
Пять способов применения продукции компании не по прямому назначению (глядишь, ещё и идеи какие в процессе родятся) Если это услуги, то в каких ещё ситуациях они могут понадобиться или какие жизненные коллизии могут успешно разрешиться благодаря им. Придумать как можно больше рифм (только положительных ) к названию компании.По всем следующим вопросам лучше варианты ответов Интуитивные: На сколько лет самый старший сотрудник старше самого младшего сотрудника? На сколько процентов увеличился доход компании после заключения такого-то договора с таким-то предприятием (какой-нибудь покрупнее)? Какое количество ссылок будет найдено гуглом если набрать название нашей компании? По фактам: В каком году количество подразделений/филиалов/отделов/работников достигло 5 (20, 100, …)? Назовите три самые известные компании, с которыми сотрудничает наше предприятие. В каком году был записан первый ролик (если не было, то печатное издание), в котором рекламировалась наша компания. Средний возраст сотрудников предприятия? В каком месяце больше всего именинников на нашем предприятии? Неожиданные: Какой цвет глаз у главбуха (генерального директора, коммерч. директора и т.*д. на выбор)? Какой знак зодиака у компании? Сколько ступенек нужно пройти, чтобы войти в главный офис (если на первом этаже, то сколько шагов от остановки, ну тут уже самому придётся посчитать )?
|
|
|
|
| Эти 20 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: | Abrikosova (21.11.2012), andrii (18.02.2012), Befis (26.10.2011), DARLIN (02.04.2013), ksushka (26.10.2011), lisakate (26.10.2011), Mavpochka (23.01.2012), Mostja (05.10.2012), natali75 (26.10.2011), Natulya (26.10.2011), nuans (25.02.2013), Oliyka (24.01.2012), sko-katrin (27.10.2011), Trishka (07.12.2011), zemcerla (26.10.2011), Катерина (26.10.2011), Мельник (26.10.2011), Мотя (26.10.2011), Мрія (26.10.2011), Наталья Р (26.10.2011) |
