![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#131 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.06.2008 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 324
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 А Ваша фамилия не доктор Быков Андрей Евгеньевич случайно  
		
		
		
		
		
		
			![]() Извиняюсь за   просто вчера Интернов досмотрел.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто понял жизнь - работу бросил!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#132 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.02.2011 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, пожалуйста, в положении о производственной практике указывается о льготах для предприятий. Кто знает, что это за льготы? 
		
		
		
		
		
		
		
	Я работаю мастером производственного обучения, мы готовим слесарей по ремонту автомобилей в Киеве. Если здесь есть представители СТО которые могли бы взять ребят на практику оставьте информацию в личных. Заранее благодарен.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#133 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.03.2008 
				Адрес: Тернопіль 
				
				
					Сообщений: 91
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня, шановні форумчани! Підкажіть будь-ласка чи практика та стажування студента це одне й те саме?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#134 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 23.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 984
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 709 
	
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Метою практики є оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та знаряддями праці в галузі їх майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних у вищому навчальному закладі знань, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних ринкових і виробничих умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.  
		
		
		
		
		
		
			Стажування - це набуття особою досвіду виконання завдань та обов’язків певної спеціальності. Тут більше про стажування 
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: |  tukalo (23.03.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#135 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#136 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 279
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 79 
	
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пришел к нам студент ПТУ на практику. Есть договор с учебным заведением о прохождении практики, в котором есть пункт о том, что мы должны начислять зп практиканту, к договору есть доп соглашение об исключении пунка о зп из договора. Есть приказ о зачислении практиканта на практику. Правильно ли я понимаю, что теперь практикант просто ходит к нам на практику и нигде по документам и, в частности, по бухгалтерии не проходит?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#137 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 565
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 336 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Ситуации были неоднократно такие. Можно предложить через студента учебному заведению убрать данный пункт, тогда и возьмете на практику. В большинстве случаев - соглашаются и студент проходит на неоплачиваемую практику, несогласны - пусть ищут другую базу практики. Вот и решение вопроса, если предприятие не заинтерессовано оплачивать практику.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Let happen whatever would happen.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#138 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 565
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 336 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Да. Только по кадровому приказу на прохождение практики. Пример приказа см. выше
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Let happen whatever would happen.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#139 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 21
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 10 
	
		
			
				Поблагодарили 13 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые коллеги! 
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите, пожалуйста, в каком документе я могу прочесть информацию по количеству часов, которые должен отработать практикант на предприятии. Буду очень благодарна за помощь.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#140 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый деньб подскажите, пожалуйста, в данной ситуации- хотим взять практикантов из училища. Хотим символически оплатит практику. Я должна: 
		
		
		
		
		
		
		
	1) подписать договор с училищем. 2) ввести ставку в штатное. а по истечнию практики вывести. но как быть с ЦЗ? что мне им показывать? ведь между практиками буду перерывы. 3) заключить с практикантами строчный труд договор. 4) уровень зп- если они будут работать 5/2 по 7 часов я могу установить зп меньше минимальной? например по 500 грн. по договору практика может быть бесплатной. но хотим хоть как-то поощрять ребят.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Практиканты | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |