Відміна наказу про прийняття на роботу

[Мотя]

Сообщение от Trishka

Относительно подписания контракта.

Спортивные клубы просто живут по вышеприведенному справочнику квалификационных характеристик - по-этому и контракт.

Тришка, а у Irina FC - спортивный клуб?
И приняли спортсмена-профессионала?

[Trishka]

Сообщение от Мотя

Тришка, а у Irina FC - спортивный клуб?
И приняли спортсмена-профессионала?

я так понимаю, что - да:

Сообщение от Irina FC

Он молодой футболист и ему все равно как получать деньги лишь бы играть.
Кстати именно из за етого все так получилось. Его нужно было срочно заявить на игры чемпионата, поэтому срочно подписывался контракт, и выдавался приказ, так как без контракта его не заявили бы
Подскажите пожалуйста может быть причиной отмены приказа - отсутствие идент. кода ???

А еще, посмотрите ник Irina FC - ну, с Ириной все понятно, а FC - это футбольный клуб

[Мотя]

Ну, из этого лично я не совсем это понимаю..
Т.к. ну очч много футболистов, баскетболистов и всяких ....истов... работают у нас на заводе: кто слесарем, кто мастером - кто кем...а играют они за сборную завода..и все они - профессиональные спортсмены...
И что?
Из этого всего разве можно сделать вывод, что завод - это спортивный клуб?

Ну, по нику ФК - может, Вы и правы, Тришка!
Вот что настоящий, е-мое, следователь!
Палец в рот не клади - как бы руки не лишиться!

[Trishka]

Сообщение от Мотя

Вот что настоящий, е-мое, следователь!
Палец в рот не клади - как бы руки не лишиться!

а вообще-то я хорошая

[Mardge]

А почему бы у Ирины и не спросить, где она работает?

[Мотя]

Ирина, почему-то, не признаЁтся....

[Irina FC]

Розповідаю все як є...
Працюю я в футбольному клубі-середнячку.
Приймали цього футболіста по неофіційному наказу одного з засновників, якому було всерівно будуть проблеми чи не будуть, можна чи ні - приймайте і все. Коли виникла ця проблема, я директор і бухгалтер радились що з ним робити. Вирішили, що бухгалтер його не відображає в числі прийнятих, я відповідно роблю щось з наказом і ЦЗ, а директор в разі перевірки з проблему з контрактом вирішить сама.
Коли мене призначили відповідальною за кадри і бухгалтер, який раніше цим займався передавав мені справи, я, м'яко кажучи була в шоці. Всі накази, з незрозумілою нумерацією, за 2 роки існування зберігалися в одній папці, про журнал реєстрації наказів ніхто і не чув, особових справ як таких і не було, особові картки працівників не велися, трудові книжки зберігалися в так званих особових справах. Журналу руху обліку ТК не було і взагалі до сьогоднішнього дня більшість працівників (переважно спортсменів приносять ТК вже при звільненні) При підписанні контрактів накази про прийняття на роботу не видавалися і т.д.

назву клубу не скажу, ще не дай Бог біду на себе накличу (перевірку) тьфу тьфу

[Мотя]

Спасибо, Ирина, что отписались!
Мы тоже никому ничего не скажем!
Ну, что я Вам скажу: бардак!
Сделайте вид, что ничего не было: ни приема, ни приказа...Его ведь и так не было, на самом деле - по бумагам..
Левые деньги Ваш Пеле получил..
Теперь - с чистого листа: как положено: оформление по КЗоТУ.

[Наталья Р]

Согласна с Mardge , отменять июльский приказ нельзя, если
1. с футболистом заключили контракт и он фактически был допущен к работе, т.е.трудовой договор считается заключенным.
2.Его заявляли на игры

Сообщение от Irina FC

Его нужно было срочно заявить на игры чемпионата, поэтому срочно подписывался контракт, и выдавался приказ

3.Контракт предоставлен в ПФЛ

10. Разом із заявковим листом до ПФЛ надається:
10.6. Контракти футболістів, тренерів та інших фахівців, зарахованих до штату команди (у трьох примірниках).

(РЕГЛАМЕНТ Всеукраїнських змагань з футболу серед команд клубів
Професіональної футбольної ліги )

4.Отчет о принятых передали в ЦЗ,

Сообщение от Irina FC

я відповідно роблю щось з наказом і ЦЗ,

Уж не лучше ли будет провести в сентябре оплату за июль и август, перечислить налоги, как говорят лучше позже чем никогда(судя по перечисленным нарушениям это будет не самое худшее)

Сообщение от Irina FC

Всі накази, з незрозумілою нумерацією, за 2 роки існування зберігалися в одній папці, про журнал реєстрації наказів ніхто і не чув, особових справ як таких і не було, особові картки працівників не велися, трудові книжки зберігалися в так званих особових справах. Журналу руху обліку ТК не було і взагалі до сьогоднішнього дня більшість працівників (переважно спортсменів приносять ТК вже при звільненні) При підписанні контрактів накази про прийняття на роботу не видавалися і т.д

А если уж будет проверка то в любом случае прийдется объяснять почему не начислена з/п. На мой взгляд лучше объяснять почему позже, чем то что она выдана в конверте.

[Прийма]

Доброго дня! Прошу допомоги в такому питанні. ТОВ створене 1 лютого, цією ж датою в податкову подане повідомлення про прийняття на роботу директора (він же єдиний засновник) з 1 лютого. Але діяльність так і не розпочалася. Виручки немає. Я подала таке ж саме повідомлення з позначкою "скасовуюче" сьогодні.
Чи правильно буде оформити сьогоднішньою датою наказ про скасування наказу від 1 лютого, як такий що був оформлений помилково і не набрав чинності? Чи дата анулювання має бути 2 лютого? а тоді яка відповідальність за несвоєчасне подання скасовуючої?
дякую