Совместительство главного врача

[OK_SANA]

Сообщение от Мотя

причем тут лицензия к совместительству главврача...

При оформлении или переоформлении лицензии подается пакет документов, в т.ч. приказ о приеме главного врача и копия его трудовой книжки.

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

При оформлении или переоформлении лицензии подается пакет документов, в т.ч. приказ о приеме главного врача и копия его трудовой книжки.

Это все понятно...
Знаем насчет лицензии...и не только главврача...на строительство тоже выдается лицензия...
А что? Проблема подать эти документы? Не пойму...

[OK_SANA]

Сообщение от Мотя

Проблема подать эти документы? Не пойму...

Подать документы, конечно, не проблема. Я отвечу к контексте вопроса ТС: может ли вообще внешний совместитель быть глав.врачом?
В приказе о приеме на работу указывается вид занятости. Также, МОЗ требует копию трудовой (зачем? если в НПА не прописан вид занятости), в которую как известно, совместительство не вносится. Если этих документов нет - документы на лицензию к рассмотрению не принимают.

Резюмируя все сказанное: у нас ни разу не приняли пакет документов на оформление лицензии, пока мы документально не подтвердили, что главврач - основной сотрудник.

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

может ли вообще внешний совместитель быть глав.врачом?

В каком НПА написано, что не может?

Сообщение от OK_SANA

Также, МОЗ требует копию трудовой ..в которую как известно, совместительство не вносится. .

Кому это известно?
Мне, например, известно совершенно другое:

Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників:

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

[OK_SANA]

С Положением я знакома. Но, если это внешний совместитель, запись вносится по основному месту работы. Просто в своем посте я этого не уточняла.

В каком НПА написано, что не может?

Мотенька, я ж с Вами согласна и выше приводила цитату из НПА. Но на практике имеем совсем другое.

[Мотя]

Да что ж сегодня за день такой...рыдать приходиться часто...

Сообщение от OK_SANA

Но, если это внешний совместитель, запись вносится по основному месту работы.

И что? О совместительстве не внесут?
Оксана, миленькая, ну поясните мне, с каких делов мне, внешнему совместителю не внесут запись о совместительстве в ТК? Если я этого пожелаю?

[OK_SANA]

Мотя, не плачьте! Разве я где-то написала, что запись не внесут?! Извините за неточность выражения, я имела в виду запись по месту работы на внешнем совместительстве.
Ее внесут, да только как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

Ее внесут, да только как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?

А что? Проблема сходить вашему внешнему совместителю и взять копию ТК на основном месте работы?

Я вот так смотрю: какие-то капканы всюду наставлены в виде искусственных препонов: то запись почему-не делается, то копии нет..
Нет копии - так пусть сделает...
Руки-то ноги есть?

[OK_SANA]

Моть, мне кажется, Вы меня не слышите. Или я как-то непонятно изъясняюсь?
Я не говорю, что проблема в трудовой. Проблема в том, что лицензионная комиссия МОЗ требует основное место работы для главврача там, где он главврач.

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

Моть, мне кажется, Вы меня не слышите.
Я не говорю, что проблема в трудовой.

Оксан, я прекрасно слышу и вижу..
Это же Ваши посты, в которых я читаю о том, что существует какая-то проблема..
То совместительство не пишут:

Сообщение от OK_SANA

требует копию трудовой ...в которую как известно, совместительство не вносится.

то копию невозможно взять:

Сообщение от OK_SANA

как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?

Я считаю, что все это - отговорки..
Все это решаемо и возможно...

И, все-таки хочу видеть НПА, в котором написано, что главврач не имеет права работать по совместительству...

КЗоТУ:

Стаття 21. Трудовий договір

...
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Даже, если брать гос.предприятия:
Про роботу за сумісництвом працівників державних
підприємств, установ і організацій

4. Установити, що окрім працівників, яким законодавчими
актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права
працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств,
установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних
підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні
заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої
діяльності).