Неполный рабочий день и переработка

[Зинуля]

Сообщение от Velenka

"работники, заключившие ТД с условием о неполном рабочем времени, не могут привлекаться к сверхурочным работам. Они могут привлекаться к работам сверх установленной соглашением сторон продолжительности раб.времени только на основании взаимной договоренности с оплатой работы исходя из обычных расценок" .

Сообщение от Velenka

прописанных в приказе 0,5ставок .

Ох уж эти приказы и 0.5 ставок. Вы же не на ставку принимаете, а на работу с неполным рабочим временем и ОПЛАТОЙ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ!

Сообщение от Velenka

а про ненормированный день вообще кзоту молчит.

А это здесь причем?
Befis, я не могу дать однозначного ответа о порядке действий, потому, что слишком мало информации нам выкладывает Velenka
Почему работник отработал больше, чем 50% рабочего времени?
Если по взаимному согласию - оплатить фактически отработанное время по табелю в размере тарифа - и дело с концом.
Причем здесь ненормированный рабочий день?

[Velenka]

Про ненормированный рабочий день я написала исключительно потому, что два разных комментария к кзоту оперируют разными понятиями: один говорит о неполном дне, а другой в том же месте о ненормированном. Но с этим вроде разобрались, там где ссылались на ненормированный, возможно, опечатка...
Из выше написанного я поняла, что нам надо оформлять работника на неполный рабочий день, с оплатой пропорционально отраб.времени. Минимум часов надо указывать? И что есть: по взаимному согласию? - заявление с просьбой предоставить доп.часы?

[Befis]

Сообщение от Зинуля

Befis, я не могу дать однозначного ответа о порядке действий, потому, что слишком мало информации нам выкладывает
Причем здесь ненормированный рабочий день?

Она спросила про НРД, я ответила. при чем

Сообщение от Зинуля

Почему работник отработал больше, чем 50% рабочего времени?
Если по взаимному согласию - оплатить фактически отработанное время по табелю в размере тарифа - и дело с концом.

Если бы по взаимному, то не было бы здесь вопросов.
Её интересует в двойном лишнее оплачивать или нет. Насколько я поняла

Сообщение от Velenka

на счет переработок: сотрудник оформлен на неполный рабочий день (0,5 ставки), а отработал 100ч в месяце с нормой 168ч. 16ч считаются переработкой?

А так как все тонкости история умалчивает, то я и предложила варианты.
Им решать.
А что там в КД?И в ТД?
ЗЫ. Мотя хде? А Mardge? Это у них способности телепатии...

Сообщение от Velenka

Из выше написанного я поняла, что нам надо оформлять работника на неполный рабочий день, с оплатой пропорционально отраб.времени. Минимум часов надо указывать?

А он у вас как был оформлен до настоящего времени?
Минимум указывать не надо.

Сообщение от Velenka

И что есть: по взаимному согласию? - заявление с просьбой предоставить доп.часы?

Это значит, что до наступления сверхурочных, работник даёт свое согласие.
Ему что не хватает времени для выполнения своих обязанностей, что он просит доп.часы?
Какое то "бардельеро"?

[Мотя]

Сообщение от Velenka

Про ненормированный рабочий день я написала исключительно потому, что два разных комментария к кзоту оперируют разными понятиями:

А в чем разница-то, Velenka?
Вроде все одно и то же...

[Velenka]

ну как же? неполный и ненормированный рабочий день это ведь разные понятия.

[Зинуля]

Befis, мои претензии только к Velenka!

Не понимаю я такую манеру узнавать ответы на свои вопросы.
Информации - минимум .

[Velenka]

КД вообще нет. пытаюсь навести порядок во всей документации, поэтому и достаю тут всех своими вопросами. поскольку ни кадровика ни юриста у нас нет, приходиться разбираться самой

[Befis]

Сообщение от Зинуля

Befis, мои претензии только к Velenka

[Velenka]

я задала, как мне показалось, четкий вопрос:

Сообщение от Velenka

подскажите пожалуйста на счет переработок: сотрудник оформлен на неполный рабочий день (0,5 ставки), а отработал 100ч в месяце с нормой 168ч. 16ч считаются переработкой?

мне ответили. после возник следующий вопрос, при оформлении человека с неполным рабочим днем необходимо указывать какой то минимум часов?
уж не сердитесь пожалуйста на меня, я буду стараться задавать вопросы более конкретно...

[Мотя]

Сообщение от Velenka

ну как же? неполный и ненормированный рабочий день это ведь разные понятия.

Понятное дело...