Снижение мотивации сотрудников

[Marina Aleksandrovna]

Доброго времени суток, граждане и гражданки, товарищи и товарки!
Провели в компании тест по мотивации персонала. Спустя 5 месяцев итог нас, мягко говоря, удивил. У молодого сотрудника, работающего пять месяцев показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!
Понятно , что где-то что-то мы упустили... вопрос.. как это исправить????
были ли у вас такие ситуации? как из них выйти??

[Мотя]

Сообщение от Marina Aleksandrovna

Провели в компании тест по мотивации персонала.
...

У молодого сотрудника,... показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!
как это исправить????

Придумайте другой тест...сразу же показатели будут другие...

Сообщение от Marina Aleksandrovna

патриотическая ...

О патриотизме и др. …измах.

Переболели ленинизмом,
Убереглись при сталинизме,
И, не дождавшись коммунизма,
Попав в капкан капитализма-
Вы, патриоты, в о...низме,
В апофеозе пароксизма,
Поёте песнь своей Отчизне
(Мотив квасного популизма).

Но, знайте, в муках наслажденья
Вам не зачать плоды рожденья-
Накрыл народ благие …измы
Большим прибором пофигизма.

[Marina Aleksandrovna]

Все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Сотрудник только начал показывать хорошие результаты в продажах, но видимо начался процесс проф. выгорания, пробовали нематериальное стимулирование- не помогло! Материальный подарок- эмоционально не зажег! Как быть!?

[RendL]

Так он у вас что, ОДИН? А остальные?

[Marina Aleksandrovna]

Показатели остальных в норме, и легко объяснимы объективной реальностью!
А тут непорядок!!!
Какие системы мотивации есть на ваших предприятиях, поделитесь опытом!может что "честно стырю", и внедрю у нас.

[Мотя]

Сообщение от Marina Aleksandrovna

Все было бы смешно, если не было бы так грустно!

Извините, это не лично Вас касается...но все же - смешно!
И поэтому мне тоже становится грустно...
По каким-то, извините, непонятным тестам оценивать человека: что у него там упало и почему...
А ничего, что тест проводится в данную минуту, в данную секунду? Когда у человека и голова может болеть, когда жарко, душно, когда он устал, когда он нервничает, когда он, когда он, когда он...

Особенно мне "нравится" фраза:

Сообщение от Marina Aleksandrovna

. Спустя 5 месяцев итог нас, мягко говоря, удивил. У молодого сотрудника...показатели таких типов мотивации как... патриотическая... упали почти в 2 раза

И что ж теперь будем делать, коль он не патриот своей компании, родины, чего еще там....Страшное дело, ужОС!
Вы хоть сами понимаете, по какому поводу Вы переживаете?

Сообщение от ili

За время, необходимое для полной интерпретации результатов, тестируемый изменится настолько, что ответы уже будут другими))

Сообщение от bantser

Реально може працювати з психологчними тестами винятково той спеціаліст, який має:
вищу психологічну освіту + спеціальну післявузівську підготовку з психодіагностики.
А такі спеціалісти зазвичай у бізнесі не працюють.
Решта - гра в психодіагностику з різною метою. Головне - здавати собі звіт у тому, що граєшся. Бо якщо людина не має такої підготовки і серйозно ставиться до своєї психодіагностичної роботи, то... о це може мати дуже неприємні наслідки для обох сторін: і для того, хто діагностує, і для того, кого діагностують...

[RendL]

А вдруг, этот ОДИН с вами решил поиграть? Дайте ему другую работу.

[ili]

Сообщение от Marina Aleksandrovna

показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!
Понятно , что где-то что-то мы упустили... вопрос.. как это исправить????
были ли у вас такие ситуации? как из них выйти??

бойцу 3 раза в день по 100 отжиманий, 2 часа в день учить устав в течении 2х недель - и 10 нарядов вне очереди!

[RendL]

На 2 часа в венерологию...

[Мотя]

Или так...