Увольнение по п.1 ст.40 КЗоТ

[Mardge]

Сообщение от Blumarine

Да не юрист я

А справка у Вас есть???

Сообщение от Blumarine

Во время пребывания его на больничном к нему домой приходит комиссия из трех работников данного предприятия с уведомлением о предполагаемом сокращении через два месяца. Работник не подписывает никаких актов, уведомлений и т.д. На что ему заявляют, что даже без его подписи будет составлен акт о том, что его уведомили о сокращении и с этого дня пошел отсчет двух месяцев до сокращения.

Работника персонально предупредили. Требование КЗоТ выполнили. То, что это нельзя сделать не на работе - нигде не написано.

Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають
не пізніше ніж за два місяці.

[Blumarine]

Какие тут все дружелюбные!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Мотя]

Не поняла намека....

Это вместо спасибо?

[Befis]

Пора "проталкивать" раздел у администратора для всех "любопытных", "юристов" и "борцов за справедливость".

[Blumarine]

Сообщение от Мотя

Не поняла намека....

Это вместо спасибо?

Я вроде всех, кто откликнулся, поблагодарила.

[Мотя]

Сообщение от Blumarine

Я вроде всех, кто откликнулся, поблагодарила.

Ню-ню....

Сообщение от Blumarine

Какие тут все дружелюбные!!!!!!!!!!!!!!!!!

[rostian]

Уважаемые кадровики ! Требуется Ваша очередная помощь.

Ситуация такова, что директор сказал сократить отдел, предупредить всех работников о сокращении. Но сокращаться будут не все, а только половина.
Вопрос, 1) как мне поступить? Предупредить ли всех - всех о сокращении, но тогда потом, когда окончательно будет известно, кто останется, что делать, говорить, мол, извини, Вася, напугали, но ты остаешся ????? Или предупреждать сразу тех, кто имеет меньшее право оставаться на работе
2) Еще не известно, какое колличество работников по должностям оставят.
сейчас мне надо сделать приказ, об изменении штатного ч-з 2 месяца, и вывести ненужные должности. Допучтим, я убираю весь отдел из штатки. Но тогда, ч-з 2 месяца Я должен буду сосдать новый штатный, в котором указать фактическое чисто оставшихся в отделе сотрудников?????

[kozur]

rostian. Вы сначала осуществите п.2, а потом приступайте к п. 1.
Так сказать - определитесь.

[rostian]

Условия не позволяют- директор тобиш.

Он хочет уведомить всех, но половину оставить.
В догонку: а что, нельзя, что б запланированное число сокращаемых не было равно фоктическому????? Вот , например, изменились за 2 месяца обстоятельства, и решили сократить меньше. Как это оформить??

[respect]

Предупреждайте всех, кого можно увольнять по инициативе работодателя, на всех подавайте отчет 4-пн (план), а 4-пн (факт) подадите только на реальнно сокращенных сотрудников