![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#101 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2011 
				
				
				
					Сообщений: 20
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#102 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мери, а в Уставе Вашего предприятия что написано о назначении директора? 
		
		
		
		
		
		
		
	Почитайте эту тему с самого начала.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: |  Мери (19.07.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#104 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Также надо учесть, что зачастую, учредители не всегда могут подписать новый Протокол о переназначении такого директора:отсутствие в стране, проживание в другой стране и т.д. Поэтому, могут возникнуть трудности с подписанием нового Протокола Последний раз редактировалось hr3; 21.07.2011 в 11:19. Причина: добавила комментарий  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#105 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2011 
				
				
				
					Сообщений: 20
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые форумчане очень прошу Вашего совета: в ооо Х по переводу из ооо У "назначили" директора (есть письмо из ооо Х о том что они гарантируют его трудоусторойство и невозражают касательно его перевода, из ооо У этого сотрудника увольняют в связи с переводом).  
		
		
		
		
		
		
		
	в ооо У : 31.03 делают протокол о увольнении старого директора 31.03. и назначении нового с 01.04. Издаються приказы: №1- 31.03. о назначении нового директора с 01.04. на основании протокола (подписывает старый директор) №2- 31.03. об увольнении старого директора №3- 08.04. о назначении гл.бухгалтера На мой взгляд во всей этой каше пропущен приказ №2/1 от 01.04- "приступаю до викоонання обовязків" И еще один вопрос (понимаю что он туп...) если в ТК будет прописан приказ № 2/1 на сколько это плохо? - просто выхода другого как сделать приказ задним числом я не вижу...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#106 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А кто издал приказ №1, если новый директор в это время еще не работал? 
		
		
		
		
		
		
		
	По-моему, должно быть так: 31.03 - приказ старого директора о увольнении 01.04 - приказ нового директора о приеме "приступаю к исполнению обязанностей.."  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Наталья Р (21.07.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#107 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2011 
				
				
				
					Сообщений: 20
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое за такой быстрый ответ. Приказ №1 был издан старым директором о своем назначении. 
		
		
		
		
		
		
		
	Проблема состоит в том что нумерацию приказов и сам их текст я врядли уже смогу поменять - их подавали для регистрации в налоговой.... Могу сделать только дробный...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#108 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#109 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2011 
				
				
				
					Сообщений: 20
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да .. простите это я Вас запутала №1 издал старый директор (вроде как перед своим увольнением 31.03) текст : призначити ... на посаду директора ооо Х.... з 01.04. №2 издал старый директор - звільнити з посади директора 31.03.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Мери; 21.07.2011 в 15:59. Причина: жуткая ошибка :)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#110 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Извините, все еще больше стало непонятно. При чем здесь Х? Вы где работаете?  
		
		
		
		
		
		
		
	Правильно я поняла, что "старый" директор подписал приказ о приеме на работу нового директора?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |