Выход из отпуска по уходу за ребенком

[Ksusha00]

Дякую))) дуже приємно чути такі слова)))

[Мотя]

Только будьте готовы к тому, что мы еще и поругать можем...что Вы не раз видели в свой адрес!
Однако мне нравится, что Вы, Ксюша, все стойко принимаете и понимаете, что ругаем мы не просто лишь бы поругать, а для того, чтобы направить в правильное русло, что не обижаетесь и принимаете всю критику.

[Ksusha00]

Я вважаю якщо мене за це не поругать то я так і не навчусь чогось, так що ничего старшоного немає, треба все пройти щоб чогось навчитись.

Мотя мені подтрімна Ваша допомога!!! З приводу трудовї книжки. Мені можна задати тут запитання чи краща за відповідною темою???

[Мотя]

Вопросы следует задавать в соответствующих темах.

[hrli]

Сообщение от kozur

Тем, кому все же нужно пособие, оформляют неполный рабочий день, но прерывая отпуск.
Вопрос, который меня интересует, это как работать на своей должности, не прерывая отпуска по уходу ???

люди!!!! уже совсем запуталась!!!!!!!!!!!.
Здравствуйте,
перечитала уже три темы по поводу выхода з декрета раньше времени, сделала соответсвующий приказ, собез не принял, не та формулировка.
Перечитываю опять 43 страницы обсуждения и таки не понимаю:
если все таки мама выходит раньше времени, хочет НРД+ получать пособие, я что должна в приказе прописать ДОПУСТИТЬ к работе, или все-таки ПРЕРВАТЬ отпуск?

[dautina]

Допустить.

[Мотя]

Сообщение от hrli

сделала соответсвующий приказ, собез не принял, не та формулировка.

Ну, в таком случае, пусть дадут нужный образец...в чем проблема? Этот - не тот, тот - не тот...пусть дадут, который тот...

Сообщение от hrli

я что должна в приказе прописать ДОПУСТИТЬ к работе, или все-таки ПРЕРВАТЬ отпуск?

Допустить или не допустить - собственник не вправе решать, он просто ОБЯЗАН допустить! Без всякого на то приказа. А вот прерывать отпуск по уходу ...или НЕ прерывать его - это право работника...
Так что в приказе мы напишем?
Ведь изначально мы оформляли отпуск как? Правильно: указывали - предоставить тра-та-та отпуск по уходу.... и дату, когда ребенку исполнится 3 года! А теперь работник хочет этот отпуск ПРЕРВАТЬ! Вот и напишем: прервать....
1. МОТЕ Н.В. прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
2. МОТЕ Н.В. приступить к исполнению своих обязанностей такого-то числа.
ОСНОВАНИЕ: заявление МОТИ Н.В.

[hrli]

проблема не в том, что собственник хочет или нет, у нас собственник придерживается законодательства
Ситуация следующая - есть мамочка в декрете, изъявила желание выйти раньше времени с декрета на неполный рабочий день с сохранением пособия.
Вопрос - в приказе формулировка какая должна быть?:
1. ДОПУСТИТИ до роботи з 13.07.2011 Іванову Тетяну Олександрівну, менеджера, що знаходиться по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 10.08.2011 р.
Встановити ..... режим роботи з неповним робочим часом: з понеділка по п’ятницю - з 09:00 до 17:00, з обідньою перервою - 1 година.

2. ПЕРЕРВАТИ відпустку Іванової Тетяни Олександрівни, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, менеджера, у зв'язку з виходом на роботу та допустити до роботи з 13.07.2011.
Встановити ..... режим роботи з неповним робочим часом: з понеділка по п’ятницю - з 09:00 до 17:00, з обідньою перервою - 1 година.

[Мотя]

Сообщение от hrli

проблема не в том, что собственник хочет или нет, у нас собственник придерживается законодательства

Мы разве против?

Сообщение от hrli

Вопрос - в приказе формулировка какая должна быть?:

Вам уже ответили на этот вопрос..подождите ответов других форумчан...У каждого могут быть разные формулировки приказов....
Не думаю, что от этой или иной формулировки будет зависеть как-то работа Мамочки...


А насчет НРД - укажите следующим пунктом в этом же приказе...
3. МОТЕ Н.В. установить неполный рабочий день....
Проблем не вижу...

[Ангелина]

1. Отменить отпуск.
2. Приступить к работе.
3. Установить неполный рабочий день.