СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
02.11.2009, 17:27
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
esar а так можна? (що не з дати зазначеної у лікарняному листі)
|
|
|
|
02.11.2009, 17:43
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
Можна.
Вчиться, будь-ласка, користуватись пошуком по форуму. Є аналогічні теми і наводили лист мінпраці з цього питання. |
|
|
|
|
06.06.2011, 13:53
|
#13 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится на 5 месяце беременности, на работу ходить не очень хочет, то берет за свой счет то больничные, и так уже 1 месяц. Может ли она пойти в досрочный декрет, например по состоянию здоровья????
|
|
|
|
|
06.06.2011, 15:07
|
#14 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 563
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Нет
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
|
|
|
07.06.2011, 10:10
|
#15 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
а как если до декретный отпуск???
|
|
|
|
|
07.06.2011, 10:59
|
#16 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 563
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Может взять ежегодный отпуск, отпуск б/с. Если ей плохо - пускай берет б/л. Все просто: по показаниям доктор дает б/л, состояние нормальное - пусть работает.
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
|
|
|
07.06.2011, 11:16
|
#17 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо
|
|
|
|
|
23.06.2011, 13:01
|
#18 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підскажіть, як правильно написати наказ, якщо співробітниця продовжує декретну відпустку ще на 6 місяців?
Довідка від лікаря є. |
|
|
|
|
23.06.2011, 13:47
|
#19 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 981
Вы сказали Спасибо: 705
Поблагодарили 1,042 раз(а) в 447 сообщениях
|
Так же, як і до 3-х років, тільки посилаючись на п.3 ст. 25 ЗУ "Про відпустки".
__________________
|
|
|
|
