Відпустка без збереження заробітної плати

[Мотя]

А-а-а, прекрасно...
Пусть пишет заяву пятым числом, на два дня!

[KLarisa]

Доброго дня!Потрібна Ваша допомога, шановні колеги!
Державній установі(орган виконавчої влади)затвердили Фонд оплати праці на 32 працівника(за штатом 40).В наявності були 8 вакансій і деякий час управління так трималось.Зросло навантаження на кожного, зарплата в більшості мінімальна по Україні...Жили надією, щось зміниться....
Але...Керівник приймає рішення щодо оголошення конкурсу та приймає на роботу 2 працівників, не зважаючи на те, що коштів ніхто не виділив додатково.А для того, щоб платити зарплату двом новеньким вирішує кожного працівника відправляти в відпустку за свій рахунок по 1 дню кожний місяць....Люди в відчаї. Відповідно до ст.25, 26 ЗУ "Про відпустки" без заяви (тоб-то згоди) працівника в таку відпустку керівник не може відправляти працівників...ЯК ДОПОМОГТИ ПРАЦІВНИКАМ, ЯК ЇХ ЗАХИСТИТИ?

[Yudjina]

Да, отпуск без сохранения заработной платы - право работника, работодатель отправить работника в такой отпуск без его согласия не может. Поэтому с точки зрения законодательства людей защищать не нужно, они не пишут заявления - оформить им отпуск не могут. Если оформят - это грубое нарушение КЗпП с соответствующими последствиями.

[Ольга М.]

Добрый вечер! Сотрудница отработала 3 месяца, просит отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней, мы можем ей предоставить 15 дней или пропорционально отработанному времени?
Родион-ссылка битая(( сорри за повторный вопрос

[kozur]

ст. 10 ЗУ "Об отпусках"

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки
повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення
шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до
закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх
тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за
винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Если так будет не ясно, прочтите ст. 4 ЗУ Об отпусках.

[katsol]

Отпуск без сохранения заработной платы даётся хоть с первого дня работы

[Мотя]

Сообщение от katsol

Отпуск без сохранения заработной платы даётся хоть с первого дня работы

...если работодатель будет на это согласен! Это право, а не обязанность собственника - предоставить отпуск по ст.26 ЗУ "Об отпусках".
Он так и называется:
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

...если только нет обстоятельств, при которых собственник обязан предоставить (ст.25 ЗУ "Об отпусках")

[Ksusha00]

Добрий день колеги!!! Знову прошу вашої допомоги. У нас робітниця сьогодні вишла з дикретної відпустки і хоче взяти відпустку без збереження на 30 календарних днів. Можу я дати їй відпустку на 30 календарних днів?

[Mardge]

Див. ст.25, 26 ЗУ "Про відпустки".

[Мотя]

Сообщение от Ksusha00

У нас робітниця сьогодні вишла з дикретної відпустки

Это что за вид отпуска?
Я такого не знаю...
Мат. часть иногда бывает полезной, согласна с Ув. коллегой Мардж.