Зарплата за время командировки

[Komsomoliets]

19 апреля ВР приняла закон:

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України

Верховна Рада України постановляє:

1. Внести до статті 121 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375) такі зміни:

у частині третій слова "і середній заробіток" виключити;

доповнити частиною четвертою такого змісту:

"Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку".

2. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

вот старая редакция ст. 121

Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
...

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада) і середній заробіток.

информация (вопросы) к размышлению


1. новая редакция распространяется только на бюджетников (ведь в служебную командировку, исходя из определения в обновленной инструкции № 59, могут ездить только бюджетники)?
2. будет ли теперь выплачиваться средний заработок за время нахождения в пути, т.е. до места командировки и обратно (ведь в новой редакции сказано, что "оплата труда за выполненную работу", а в старой было - "в течение всего время команидровки")?

[Komsomoliets]

да, забыл сказать, этот закон еще не подписан президентом, а значит, и не вступил в силу. но, уверен, что в течение недели эти формальные процедуры будут выполнены

[Мотя]

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7615

[Komsomoliets]

Сообщение от Мотя

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7615

конечно спасибо за ссылку, но в ней тема рассмотрена только "по верхам", так сказать констатация факта без какого-либо анализа

[Мотя]

Сообщение от Komsomoliets

так сказать констатация факта без какого-либо анализа

?????

Сообщение от Komsomoliets

информация (вопросы) к размышлению
1. новая редакция распространяется только на бюджетников (ведь в служебную командировку, исходя из определения в обновленной инструкции № 59, могут ездить только бюджетники)?

Обсуждения по этому вопросу можно почитать здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12962

Здесь мы уже говорили, куда Вам надо заглянуть...что Вы так сразу и "сделали"...

Сообщение от Komsomoliets

А почему не говорите, что новая Инструкция распространяется только на бюджетников?

И опять призываете нас это все обсудить по...кругу...

Сообщение от Komsomoliets

2. будет ли теперь выплачиваться средний заработок за время нахождения в пути, т.е. до места командировки и обратно (ведь в новой редакции сказано, что "оплата труда за выполненную работу", а в старой было - "в течение всего время команидровки")?

Поживем - увидим...Когда все это будет....

[Komsomoliets]

Цитата:
Сообщение от Komsomoliets
информация (вопросы) к размышлению
1. новая редакция распространяется только на бюджетников (ведь в служебную командировку, исходя из определения в обновленной инструкции № 59, могут ездить только бюджетники)?


Обсуждения по этому вопросу можно почитать здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12962

Вы невнимательно читаете или я неточно выразился Я спрашиваю о том, на кого распространяется новая редакция статьи 121 КЗоТ, а не новая редакция Инструкции № 59.

т.е. на кого распространяется вот эта норма ст. 121 КЗоТ:

"Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку".

на бюджетников или на работников всех придприятий, включая хозрасчетные? в предлагаемой Вами ссылки нет ответа на этот вопрос

[Мотя]

Сообщение от Komsomoliets

Вы невнимательно читаете или я неточно выразился

Да пусть я невнимательно читаю, мне без разницы....у меня все равно три уха и три глаза....

И все же опять читаю (может, буквы не те или читать надо справа налево):

Сообщение от Komsomoliets

ведь в служебную командировку, исходя из определения в обновленной инструкции № 59, могут ездить только бюджетники

Или Вы предлагаете рассматривать отдельно - КЗоТУ, а отдельно Инструкцию по командировкам?

А так получится7

[Komsomoliets]

Цитата:
Сообщение от Komsomoliets
2. будет ли теперь выплачиваться средний заработок за время нахождения в пути, т.е. до места командировки и обратно (ведь в новой редакции сказано, что "оплата труда за выполненную работу", а в старой было - "в течение всего время команидровки")?

Поживем - увидим...Когда все это будет....

"Это несерьезно"
Работать то как? Через неделю закон вступит в силу. Его нормы нужно будет применять на практике. Неужели ни у кого нет никаких мыслей на этот счет?

[Мотя]

Сообщение от Komsomoliets

"Это несерьезно"
Работать то как?

Ну, вот пусть бухи и применяют его...
Вот и задайте этот вопрос бухам..
Это ведь по их части....

Ваше дело - оформить командировку, если вы - (ваша организация) подпадаете под само определение служебной командировки, а дело бухов все это оплачивать, вот и пусть заморачиваются по поводу оплаты....

[Komsomoliets]

Сообщение от Мотя

Да пусть я невнимательно читаю, мне без разницы....у меня все равно три уха и три глаза....

И все же опять читаю (может, буквы не те или читать надо справа налево):



Или Вы предлагаете рассматривать отдельно - КЗоТУ, а отдельно Инструкцию по командировкам?

А так получится7

ну хорошо, еще раз:

в новой редакции ст. 121 КЗоТ написано, что работникам, которые направляются в служебную командировку оплата труда осуществляется в соответствии с условиями трудового договора, но не ниже среднего заработка

в соответствии с определением термина "служебная командировка" (см. инструкцию № 59) - это поездка работника предприятия, учреждения, организации, которые полностью или частично содержатся за счет бюджета.

иными словами служебная командировка - это только для бюджетников.

вот я и спрашиваю распространяется ли новая редакция ст. 121 КЗоТ (в части оплаты труда при служебных командировках) на хозрасчетные предприятия