СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
21.03.2011, 10:13
|
#191 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Здравствуйте! Уважаемые специалисты, помогите разрешить такой вопрос. Если во время работы на предприятии в трудовой книжке работника не была изменена Фамилия на основании св-ва о браке. После этого человек работал и на другом предприятии - и там тоже соответствующую запись не внесли. Оба предприятия находятся за сотни километров, а человеку нужно выезжать за границу и нужна трудовая, переведенная и заверенная, а она на "девичью" фамилию. Как быть?
__________________
Алеся |
|
|
|
21.03.2011, 10:27
|
#192 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Перечитайте тему с самого начала....мнения по этому вопросу уже есть в этой теме...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tfk (21.03.2011) |
|
21.03.2011, 11:19
|
#193 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
прочитать, то я прочитала, но так и не поняла до конца - другого выхода нет, кроме как внести запись на прежнем месте работы?
__________________
Алеся |
|
|
|
|
21.03.2011, 11:28
|
#194 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Почитайте еще здесь: точно Ваш вопрос обсуждался:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=216&page=7
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tfk (21.03.2011) |
|
29.04.2011, 12:50
|
#195 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Изменение фамилии в трудовой
Дорогие коллеги! Подскажите пожалуйста, такая ситуация. У сотрудника в трудовой на предыдущем месте работы изменили фамилию (в связи со вступлением в брак), а подпись и печать предприятия не поставили. Как исправить эту ошибку? Можно ли сейчас поставить печать нашего предприятия?
|
|
|
|
|
29.04.2011, 13:00
|
#196 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я думаю нет. Вы меняете фамилию на основании свидетельства о браке, дата там стоит, например, 05.05.2008, в 2008 году сотрудник работал на другом предприятии, они и должны сделать соответствующую запись. К тому же могут возникнуть вопросы почему это фамилия изменена одним почерком, а данные об основании этих изменений сделаны другим почерком, к тому же на три года позже. При оформлении пенсии могут и не возникнуть по этому поводу вопросы, а могут и возникнуть. Поэтому лучше исправить это дело сейчас, потому что потом может уже и предприятия не существовать и проблем будет больше. В такой же ситуации я написала на листке бумаги как должна выглядеть смена фамилии (потому что если изначально это не было сделано правильно, возможно и не знают как этоделается), отправила будущую сотрудницу на предыдущее место работы, чтобы они внесли правильную запись.
|
|
|
|
|
29.04.2011, 13:09
|
#197 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Ага...я так и написала сразу, Катюша...да потом передумала отправлять ответ... Боюсь, меня сразу забьют за мои незнания Инструкции № 58, не позволяющую выдавать ТК на руки сотрудникам...кроме увольнения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
29.04.2011, 13:16
|
#198 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Так я ж написала будущую сотрудницу. Она ещё не была принята, приняли мы её на следующий день. Ну да отправлять надо вместе с ТК
|
|
|
|
|
29.04.2011, 13:20
|
#199 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Это я уже применительно к вопросу.... Однако...ситуация у Лисенка-то другая: Цитата:
нельзя! Вносить поправки туда, куда Вы не писали.... Это может сделать предыдущее предприятие согл. той же инструкции № 58. Остальное - хата не моя....Как Вы будете переправлять ТК сотрудника на это предприятие для внесениня изменений, я не знаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | katsol (29.04.2011) |
|
29.04.2011, 16:05
|
#200 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В том то и проблема, что предыдущее предприятие уже не существует. Поэтому прийти туда и поставить печать нельзя
|
|
|
|
