СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
 |
|
|
Опции темы |
17.03.2011, 12:11
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Увольте тех, кто 8 не успевает, наймите четырех, НО! тех, кто будет успевать делать то, что не успевали делать 8. Скажу от себя, свое личное мнение: на компанию из 1100 человек - и четырех многовато....Ну, работает же как-то один человек в компании из 500 человек...ничего, справляется.... А у семи нянек - всегда дите без глазу...каждая нянька думает, что другая нянька все сделает за нее...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | kozur (17.03.2011), olievych (18.03.2011), shev@gala.net (17.03.2011), Uspeh (17.03.2011), yara (17.03.2011) |
|
17.03.2011, 15:48
|
#12 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
а я раньше вела одна 450 человек, но одно юрлицо. А сейчас 220 человек, но 6 юрлиц. Капец как не успеваю(((
|
|
|
|
|
17.03.2011, 17:04
|
#13 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Подскажите, а как вообще правильно - эти 4 человека только ведут весь кадровый документооборот? или еще набирают персонал, обучают, оценивают? у нас такая проблема, что до сих пор нет единой системы оплаты труда и времени на это не хватает...Нужно ли брать дополнительного человека или это должны делать уже существующие менеджеры? |
|
|
|
|
|
17.03.2011, 17:15
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Например, у нас кадровик: 1. ведет, естественно, всю документацию и еще вагон и маленькую тележку.... 2. Занимается поиском персонала..и первичным его отбором... 3. Обучением кадровик не занимается,....я себе плохо представляю, как, например, я, кадровик, буду обучать работе на экскаваторе...   или буду обучать бухов бухгалтерскому делу...и т.д.4. Оценку тоже не дает кадровик, т.к. их оценивает на испытательном сроке непосредственный начальник того подразделения, куда работник направлен...ибо я опять-таки, не представляю, как я, кадровик, могу дать оценку тому же экскаваторщику: правильно он копает или неправильно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (18.03.2011) |
|
17.03.2011, 17:22
|
#15 | ||
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
17.03.2011, 17:36
|
#16 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Разве это занимает особо много времени? Прочитать лекцию о вреде курения?Ничего тут такого нет страшного, это же не проекты ядерных разработок...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 17.03.2011 в 23:32. |
|
|
|
|
