СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
08.02.2011, 11:10
|
#41 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
 пост №19...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
14.03.2011, 13:53
|
#42 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
доброго дня. у мене на заводі ТОВ "___" ніхто індексацію на проводить і при складані колективного договору ця стаття була вичеркнута.
 Питання: - виплата індексації є обов,язковим, чи для нас як "ТОВ" Є рокомендованою виплатою. і які взыскания можуть покласти на підприємство про невиплату.
|
|
|
|
|
14.03.2011, 14:01
|
#43 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=1282-12 - там нигде не сказано, что есть варианты не выплачивать
|
|
|
|
|
14.03.2011, 14:05
|
#44 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Отойду от темы немного...
А куда это подевался коллега Анатоль? Все ли с ним в порядке? Теперь по вопросу: Цитата:
  А разве кто-то отменял действие закона: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=1282-12 И тем более, никто не отменял статью КЗоТУ: Стаття 16. Недійсність умов колективного договору Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
14.03.2011, 14:30
|
#45 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
. я інженер з охорони праці. підприємство нове - (3 роки) провів атестацію робочих місць почав складати колективний договір (раніше не було), розділ оплата праці складає наш Глав. бух і виходячи із своїх розсудків вона вичеркнула із КД - бо це лишня волокіта в розрахунках і директор тобто власник її підримує бо тільки їй і довіряє., а сам ні взуб ногою.і думка у них що хочу те і роблю, але миж не якесь ЧП, а ТОВ ЛИВРНИЙ ЗАВОД. то і питаю як можна подіяти?, контолюючі органи на це закривають очі? і ніхто не задумується бо це інтереси працюючих? і який штраф. і вкогось є що не виплачують індексацію?
|
|
|
|
|
14.03.2011, 14:36
|
#46 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Единственный способ не проводить индексацию доходов и не быть оштрафованыым - это проводить индексацию "опережающими" темпами. Где-то я про это читала.
|
|
|
|
|
14.03.2011, 17:11
|
#47 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
14.03.2011, 18:17
|
#48 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
 http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=690-2006-%EF |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Зинуля (14.03.2011) |
|
14.03.2011, 22:49
|
#49 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
 Точно! Спасибо Befis!
|
|
|
|
|
05.02.2012, 23:00
|
#50 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Минимальная зарплата на 2012 год
як вирахувати індексацію з зарплати?
|
|
|
|
