![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дії СЕС зрозумілі - СЕС працює за територіальним принципом.  
		
		
		
		
		
		
			Вам же вибирати в такому випадку якісь варіанти не доведеться, а робити так, як вимагає СЕС - на те вони й уповноважені затверджувати списки. Тобто, подати списки на затвердження в СЕС того району, де по документам "числиться" Ваше підприємство. А щодо поліклініки, в якій працівники будуть проходити медогляд - це, я думаю, Ваше керівництво повноважне вирішити з ким укласти договір на цю послугу. Санстанції до цього нема діла. P.S. Можливо, щось не так, не зовсім зрозуміло про які Ви райони писали? Райони в місті, чи райони в області  :
		
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#12 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 14.03.2007 
				Адрес: г. Харьков 
				
				
					Сообщений: 1,590
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Утверждение списка в СЭС, где вы находитесь по документам. Но туда не надо возить ваших сотрудников. Это только представитель ОТ будет туда ездить и оформлять документы. А саму медкомиссию проходите в том мед. учреждении, которое рядом (главное - чтобы там были врачи-специалисты, указанные в документах СЭС по 555 приказу). Полученные списки от СЭС, после прохождения осмотра с их печатью и печатью мед. учреждения остаются у вас, в мед. учреждении и сдаются в СЭС. 
				__________________ 
		
		
		
		
	с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Згідно ст. 17 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадяни,  які    постраждали    внаслідок    Чорнобильської катастрофи,  зобов'язані  проходити  обов'язкове   обстеження  в медичних закладах. Чи існують норми, які регулюють оплату днів проходження таких медоглядів, чи ці дні є неоплачуваними?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Должен ли сотрудник проходить мед.осмотр в установленное время работодателем, в случаи если предыдущий м.осмотр работник самостоятельно ( за свои деньги) прошел в момент принятия на работу 6 месяцев (октябрь 2010) назад? Отмечу - текущий осмотр будет проводится не за средства работодателя(учебное гос. учреждение). 
		
		
		
		
		
		
		
	Растолкутся пожалуйста.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.08.2010 
				
				
				
					Сообщений: 198
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 107 
	
		
			
				Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вообще- то со стороны работодателя это прямое нарушение ст. 17 ЗУ "Про охорону праці". 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Почитайте и привидите ему эти аргументы "за власні кошти" :-) Последний раз редактировалось Vadias; 31.03.2011 в 16:04.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 думаю по срокам у Вас вопроса не возникло-бы, если бы финансирование проводил роботодатель, на нарушение указал Vadias хотя у нас такая обстановка во всех бюджетных организациях и большинстве частных. я работаю на крупном предприятии - периодический медомотр проплачивает предприятие, а первичный м/о - хочешь устроиться на работу - проходи сам.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 30.07.2010 
				Адрес: Хмельницький 
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Залежно від виду робіт, які виконує працівник.....
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.04.2011 
				
				
				
					Сообщений: 46
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			потрібен наказ про призначення відповідального за медогляд. Та хто це може бути відділ кадрів, головний бухгалтер чи інженер з ОП?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 вот образцы(только что из гугля): http://uazakon.com/document/fpart98/idx98973.htm http://school62.klasna.com/site/naka...ii-oglyad.html http://studprofkom.ntu-kpi.kiev.ua/news/1560  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.04.2011 
				
				
				
					Сообщений: 46
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			підскажіть будь-ласка, хто зна, під які пункти переліку шкідливих та небезпечних факторів Порядку № 246 підлягає водій. Мені потрібно для того щоб направити його на періодичний мед.огляд.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |