СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
10.01.2011, 11:55
|
#41 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
|
Премного благодарен за предоставленную информацию, это конечно очень поможет! )))
|
|
|
|
10.01.2011, 11:58
|
#42 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я, честно говоря, так и не понял сути вопросов
 (тем более при таком минимуме исходной информации), но рад, что Вы, Фобос, получили массу иформации, полезной для Вас !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.01.2011, 12:08
|
#43 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Если бы человек пытался разобраться и найти истину, он хотя бы потрудился подробно изложить суть вопроса, а так он ПРОСТО НЕ СОГЛАСЕН.
|
|
|
|
|
10.01.2011, 12:16
|
#44 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Фобос за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.01.2011) |
|
18.02.2011, 14:22
|
#45 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Помогите пожалуйста. Знаю, что повторюсь, но все же. Просто перечитала множество инструкций, запуталась напрочь.
У нас на предприятии повременно-премиальная форма оплаты. Приведу конкретный пример. В январе норма времени 151 час. Сотрудник отработал 176 сасов из них 18ч. праздничные. Правильно ли будет если 176-18(уже оплаченые в двойном размере)= 158 ч. и теперь -151ч (норма на январь) = 7 ч. т.е. эти 7 ч. мы должны оплатить как сверхурочные или нет? Заранее спасибо. |
|
|
|
|
18.02.2011, 14:53
|
#46 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
|
Будучи таким сотрудником хочу чтобы мне оплатили все 18 час. как сверхурочные)))Я прав!!!
|
|
|
|
|
18.02.2011, 14:57
|
#47 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Сотрудник у нас сменный(день, ночь, отсыпной, выходной), у него из месяца в месяц отработанное время меняется: переработка, недоработка.
 . А вы вроде как борец за сверхурочные?
|
|
|
|
|
18.02.2011, 15:00
|
#48 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я борец за свои,честно заработанные деньги...
|
|
|
|
|
18.02.2011, 15:04
|
#49 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Тогда нодо бы бороться не за 18 ч., а за 176-151=25ч.
|
|
|
|
|
18.02.2011, 15:05
|
#50 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Фобос!
Наша песня хороша, начинай с начала..темы...
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Метки |
| Оплата труда |
| Опции темы | |
|
|
