![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом | 
| Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа? | |||
| Да, но не для повседневной работы | 
		 | 
	34 | 16.19% | 
| Обязательно | 
		 | 
	160 | 76.19% | 
| Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством | 
		 | 
	14 | 6.67% | 
| Не нужна | 
		 | 
	2 | 0.95% | 
| Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#121 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 10.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,511
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,067 
	
		
			
				Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Идеальный для Вас вариант 1С - 8. Могу сказать из личного опыта внедрения и работы с продуктом - все описаное Вами выше там абсолютно реально.  
		
		
		
		
		
		
		
	О Босс-кадровик слышала хорошие отклики, но сама не использовала.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: |  klira (29.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#122 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 13.10.2010 
				Адрес: Одесса, Черемушки 
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 35 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не совсем hr, но все же. Мы пользуемся самописной системой PersonnelPro. Начал ее писать в 2006-м на Borland Delphi под MS SQL Server 2000 (первый вариант был под Access). За 4 года использования и доработки имеем отличное решение для ведения кадрового делопроизводства на предприятиях нашего холдинга (более 20 предприятий). Так что теперь никакой рутины (не считая документов, обязательных к заполнению вручную). Приказы, табеля, штатные расписания, штатки, протоколы больничных, справки, отчеты в ЦЗ и много другого формируются быстро и безболезненно для психики своей и окружающих ))) 
		
		
		
		
		
		
		
	![]()  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо acso за это полезное сообщение: |  anatol_ua (14.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#123 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2006 
				Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва 
				
				
					Сообщений: 77
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Практически единодушное мнение участников форума: для кадрового учёта программные продукты безусловно нужны! О чём тут спорить? Многие отделы кадров до сих пор завалены морем бумаг/папок.  
		
		
		
		
		
		
		
	Но что-то в дискуссии не затронуты вопросы о программных продуктах для HR-ов (я их функции однозначно отделяю от функций традиционного кадрового делопроизводства): как автоматизировать комплексную систему оплаты труда на основе грейдирования и KPI, оценку и аттестацию персонала по компетенциям (хотя бы та же методика 360 градусов)? Может, обсудим и эти темы?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Геннадий Ратнер за это полезное сообщение: |  anatol_ua (15.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#124 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.02.2011 
				
				
				
					Сообщений: 13
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#125 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.02.2011 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго времени суток!  
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите, кто использовал Е-стафф, как в нем настроить импорт структуры предприятия? Насколько мне известно при помощи импорта в "Администрировании" можно задать сценарий импорта и перенести орг. структуру компании с .xls в программу. Но как это сделать мне , к сожалению, совсем не очевидно....  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#126 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.12.2006 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 256
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 202 
	
		
			
				Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			zshcbka, я так полагаю, что вы эту программу купили и вам ее установили, а раз так, то она включает в себя поддержку пользователей, звоните туда - вам все расскажут, по крайней мере так делала я первое время 
		
		
		
		
		
		
		
	  это будет намного быстрее и эффективнее, чем ждать ответа здесь.
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#127 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.02.2011 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пользуюсь программкой (правда без интернет модуля) более полугода. Довольна 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#128 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скачала демо-версию этой программы. Стала разбираться сама. 
		
		
		
		
		
		
		
	Сначала показалось все системно и удобно. Но потом не нашла реализации многих функций. Как-то все немного нелогично и несколько запутанно....  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#129 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.02.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 118
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 115 
	
		
			
				Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А каких функций Вам не хватает? Может быть, стоит позвонить в службу поддержки?. У нас несколько раз были ситуации когда какой-то функции не могли найти, нам по телефону объясняли где эта функция находится и как им пользоваться. Пользуемся программой уже 3 года, пока вопроса, на который мы не нашли ответ, не было.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#130 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Думаю, что, если мы её утвердим и поставим официально, то будем пользоваться услугами тех.поддержки! Спасибо!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |