График отпусков

[Anre]

спасибо.

а если провести собрание трудового коллектива и на собрании утвердить?

[Мотя]

Я знаю, что всегда существует один график...а также знаю, что на многих предприятиях вот так и есть: по два раза гуляют работники, более двух недель не дают за один раз...НО! Это все негласно, без всякого утверждения..
Вам правильно ответили в управлении труда: это ущемление прав работников.

И когда вот придет к вам та же проверка из того же управления, то что Вы им ответите?

[Anre]

спасибо
тоесть де юре: график как обычно
а де факто: как получится

[Мотя]

Ну, отвечу так, чтобы меня никто не слышал и не побил за согласие с нарушениями: да!

[marishka]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста,как написать заявление и приказ на отпуск в счёт будущего отпуска,если у него по графику отпусков на лето,а нужен сейчас?

[Befis]

Пишет заявление, желательно за две недели до отпуска и если непосредственный руководитель не против, дир подписал и для данного отпуска есть необходимое количество дней, то просто обычный приказ и вперед-в отпуск. График графиком, но бывают у людей обстоятельства, всего не предусмотришь.

[Sms]

Вопрос: а если сотрудник уволился или пришел новый - каждый раз переделывать график отпусков.
И еще: если есть график с точными датами отпусков и сотрудники уведомлены под роспись - обязательно ли издавать приказ об отпуске за 2 недели? (а не к примеру за три дня вместе с выдачей отпускных?)

[Мотя]

Сообщение от Sms

Вопрос: а если сотрудник уволился или пришел новый - каждый раз переделывать график отпусков.

Зачем?

Сообщение от Sms

обязательно ли издавать приказ об отпуске за 2 недели? (а не к примеру за три дня вместе с выдачей отпускных?)

Зачем обязательно за две недели?
За две недели Вы его уведомляете...примерно так:

ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КОНТРАКТ»

ПОВІДОМЛЕННЯ

від 13 лютого 2007 року

Дмитренку І. С., слюсарю механічного цеху

Цим повідомляємо, що відповідно до графіка відпусток на 2008 рік Вам буде надано щорічну основну відпустку з 6 березня 2008 року на 24 календарних дні за період роботи з 25 травня 2007 року по 24 травня 2008 року.


Начальник відділу
по роботі з персоналом Сидоренко М. П. Сидоренко

Ознайомлений: Дмитренко
14.02.2007

[Sms]

Сообщение от Мотя

Зачем?

Если сотрудник уволился, к примеру, в марте, а по графику отпусков у него в июне отпуск - разве такой график действителен. Или в феврале пришел сотрудник новый, надо же будет занести и его в график отпусков или нет?

Сообщение от Мотя

Зачем обязательно за две недели?
За две недели Вы его уведомляете...примерно так:

Обязательно ли уведомлять, если сотрудник расписался в графике отпусков и был уведомлен еще в начале года?

[Mardge]

Сообщение от Sms

Если сотрудник уволился, к примеру, в марте, а по графику отпусков у него в июне отпуск - разве такой график действителен.

А почему увольнение сотрудника делает график отпусков, утвержденный директором, недействительным?

Сообщение от Sms

Или в феврале пришел сотрудник новый, надо же будет занести и его в график отпусков или нет?

График отпусков утверждается один раз в начале года. Если в течение года вы принимаете новых сотрудников и в этом же году отправляете в отпуск - это можно сделать по их заявлениям.

Сообщение от Sms

Обязательно ли уведомлять, если сотрудник расписался в графике отпусков и был уведомлен еще в начале года?

А Вы как думаете? Учитывая ст.10 ЗУ "Об отпусках"?