Место психолога в HRM

[Gefest]

Сообщение от bantser

Проблема психолога (мы опять говорим о профессионале, а не просто получившем диплом психолога) в том, что у него более широкое представление о человеке, чем представление работодателя и он может не попасть в указанную заказчиком цель. Речь о рекрутинге, например.

Не согласен именно с этой фразой, что не может попасть в цель!!!

Правильно ли я понял, что в данном случае, Вы подразумеваете этой фразой, что психолог не может работать в рекрутменте?
Если это так, вот с этим я и не согласен.

Сообщение от bantser

Кстати о психологии?

Ага, внутреннюю реальность психолога от внутренней реальности hr-a, и разделить их функционалом на внешнюю?Так?

[irina_rom]

Коллеги, мы углубились настолько, что рискуем выйти с другой стороны

[shkoda]

господа! Мой крик души был услышан! я просто так ушел в самореализацию, что за последний месяц ничем не занимался кроме работы! УРА, товарищи!
КРИЧИТЕ и ВАС УСЛЫШАТ!!!

[bantser]

Однако, 4000 просмотров темы. Это жжжжжжжжжжжжж неспроста...

[kichkaev]

Тринадцать лет назад, я в соавторстве с одним человеком написал статью для одного делового журнала. Статья была посвящена месту психолога в организации. Время было шальное, помню как в начале 90-х психологи ринулись в тогда еще зарождающуюся отрасль - управление персоналом. Впрочем это не помешало нам еще тогда с товарищем подвергнуть сомнению необходимость наличия психологического образования для работы в качестве менеджера по персоналу (так мы тогда называли эйчаров). Подобное образование не только не помогает в работе, но в принципе и вредит. Почитав сейчас тему, я лишний раз убедился, что за эти 13 лет ничего в массовом сознании рядового эйчара не изменилось. Пока так будет - эта сфера будет прозябать, а разговоры о стратегическом партнерстве между эйчаром и топ-менеджментом так и останутся разговорами.

[Катерина]

[bantser]

Я правильно понял, что психологическое образование эйчара мешает взаимопониманию, а тем более стратегическому партнерству, между ним и топ-менеджером? Отсутствие его - способствует?

[kichkaev]

Я полагаю, что почти любое гуманитарное образование на постсоветском пространстве - вредно.

[ili]

Старая хохма: "хорошему продавцу высшее образование только мешает" )

А так ... Как писал Киплинг в своей захватывающей повести “Ким” словами Ламы: «Сидя на краю дороги в глубоком созерцании, уповаю, что Ваша честь изволит одобрить настоящее мое мероприятие, и прошу Вашу честь осуществить его ради всемогущего бога. Образование есть величайшее из благ, если оно наилучшего сорта. Иначе оно ни на что не нужно».

[Людмила Сергеевна]

Всем добрый день. Хоть тема эта уже давно "заброшена", однако на данный момент для меня актуальна и интересны размышления по поводу психолога в рекрутинге. Буду благодарна и рада, если тема будет продолжена.

Я по образованию парктический психолог, плюс гештальттерапия.
Вначале была дезориентирвана, т.к. поняла, что рекрутинг все-таки очень далек от психологии (когда согласилась работать верила в миф, что они родственники), затем начала активно привлекать добытый опыт в терапии. Мне пригодились и очень помогают вещи из гештальта про контакт и его границу, прерывание контакта - диагностично в собеседовании и позволяет освободиться от дополнительного тестирования, механизмы защиты дают важную информацию про кндидата..., переносы-контрпереносы, ...Все эти вещи мне очень помогают.

Сообщение от Мельник

И еще одна, на мой взгляд проблема (только не бейте ) - "чистый" психолог (школа, иститут) считает, что вот он-то теперь понимает человека.

Позвольте с этим не согласиться: по моим наблюдениям (испытала на собственной шкуре) это не выпускники -психологи считают себя "всезнающими души человеческие", а социум их (нас) такими считает. "А, ты психолог, ну что ты про меня можешь сказать, вот ты видишь меня уже 10 минут..." Я в начале терялась что отвечать, но помню как это задалбливало меня и дезориентировало: я же практический психолог, а не маг, чародей, экстрасенс...