|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  09.02.2011, 14:50 | #41 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.
		 | 
|   |   | 
|  09.02.2011, 15:05 | #42 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 1,311
				 Вы сказали Спасибо: 173 
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 |   
			
			нет
		 
				__________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: |  Мотя (09.02.2011) | 
|  09.02.2011, 15:17 | #43 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть  дальнейшие действия?
		 | 
|   |   | 
|  09.02.2011, 15:33 | #44 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 1,311
				 Вы сказали Спасибо: 173 
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Далі в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці є графа 10 та 11 яка називається "Дублювання, стажування на робочому місці" їх потрібно заповнити у відповідності до наказу. 
				__________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. | |
|   |   | 
|  09.02.2011, 15:41 | #45 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Допустить к самостоятельной работе после прохождения стажировки в течение______смен с «____»__________200__г. по «_____»__________200___г. У нас еще потом заполняется Лист проходження спеціальної підготовки і стажування водія 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | 
|  09.02.2011, 16:03 | #46 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А как выглядит этот лист?
		 | 
|   |   | 
|  09.02.2011, 16:14 | #47 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0776-08 ЛИСТ стажування Наказом по підприємству від _____________N______ водій ______________, прийнятий на роботу на транспортний засіб (модель) __________ (посвідчення водія серії _____ N ________ категорії _______, стаж роботи з ______ року), направляється для проходження стажування з _____________ до ______________ в обсязі ______ годин. ----------------------------------------------------------------------- |Число,| Часи роботи | Кількість |Маршрут|Пробіг| Підпис | |місяць|--------------|відпрацьованих| | |водія-інструктора| | |початок|кінець| годин | | | | ----------------------------------------------------------------------- I. Робота на внутрішній території підприємства 1. 2... II. Робота на лінії (маршруті) 1. 2... III. Контрольна поїздка 1. 2... Зауваження щодо роботи стажиста: 1. 2... Підпис Водій Водій-інструктор Висновок Допустити (не допустити) до роботи на (марка КТЗ) ______________. Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______________ (підпис) Дата Водій-інструктор ________________ (підпис) Дата Ознайомлений: керівник водія __________________(підпис) Дата { ДЖЕРЕЛО тексту http://zakon1.rada.gov.ua } 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  09.02.2011, 16:38 | #48 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______  кто должен расписываться в этой графе?
		 | 
|   |   | 
|  09.02.2011, 16:44 | #49 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тот, кого Вы назначите приказом.... У нас - это зам. гл. механика...обычно он же же и керивник стажування... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Helena.a (09.02.2011) | 
|  21.03.2011, 11:42 | #50 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.11.2008 
					Сообщений: 125
				 Вы сказали Спасибо: 37 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 |  Перевод + стажировка 
			
			Шановні  професіонали кадрового діловодства! Скажіть будь ласка чи правильно я розумію, ситуація така: потрібно перевести людину з посади водія автотранспортних засобів на посаду механіка, на скільки я розумію, ця посада потребує не тільки інструктаж з питань охорони праці, а і стажування під керівництвом кваліфікованих наставника. Питання таке: як це все відобразити в одному наказі, я знаю, що, наказ про стажування повинен бути окремо, чи можна в одному наказі вказати про стажування і інструктаж, наприклад: ….. перевести на посаду, провести інструктаж з питань охорони праці, пройти стажування протягом не менше 2-14 змін, пишу і сама розумію, що «бурда», але дали завдання зробити все одним скопом….  Дякую за допомогу. | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Стажировка | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |