Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 27 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 08.02.2011, 14:18

Встановити все-таки не ... день/тиждень, а режим роботи з ...

Ст. 56 КЗпПУ, вважаю, написана неграмотно...

ИМХО !

Helena.a · 08.02.2011, 14:19

А критично ли будет не указывать причину?

anatol_ua · 08.02.2011, 14:22

В смысле первой части ст. 56 (первого предложения), думаю, не обязательно
(т.к. тут главное - согласие сторон),
а в смысле второго предложения - нужно указать,
ибо тут уже указана обязательность со стороны работодателя !

kozur · 08.02.2011, 14:23

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

а режим роботи з ...

Для мене поняття режим роботи, це щось подібне до Сталінського режиму і не прийнятне для сьогодення.

На основі чого Ви вважаете, що 56 стаття написана не вірно?

Спробувала погуглить, навіть Гугл не розуміє поняття режим роботи ...

anatol_ua · 08.02.2011, 14:30

Цитата:

Сообщение от kozur

Для мене поняття режим роботи, це щось подібне до Сталінського режиму і не прийнятне для сьогодення.

А з часів батька усіх народів дуже сильно помінявся КЗпП ?
Чи ми стали набагато менше і легше працювати ?

Політичний режим - це одне:
http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%...B6%D0%B8%D0%BC
а
Режим роботи, тобто початок і закінчення щоденної роботи, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Вони затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на підставі типових правил.
(http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/13257/13329/)
- це зовсім інше !..

kozur · 08.02.2011, 14:39

Вибачте, не переконали.

У нас на підприємстві запроваджено ненормований робочий час

Цитата:

2. Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.
Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.

і тому у наказі мені обов’язково треба вказувати неповний день/тиждень, а не просто режим роботи.

Мотя · 08.02.2011, 15:13

И Света и Анатоль - оба правы,
Потому что:
не напишете же работнику: режим работы: неполный рабочий день!
А напишете: Установить Моте неполный рабочий день и укажете режим(график работы): с по ...так ведь?
Вот и получается, что оба правы.

anatol_ua · 08.02.2011, 15:15

Вибачте, навіть не намагався !

Просто пробую знайти хоч якісь пояснення, чому режим роботи з неповним робочим часом - днем або тижнем
(у розумінні встановлення часу початку роботи і її закінчення)
називається "неповний робочий день" або "неповний робочий тиждень"
(у розумінні

просто часу, тривалості, відрізку часу)...

Встановити "день" або "тиждень" ніякий роботодавець не в змозі:
це встановлено природою (сходом і заходом сонця)
або календарем (можна, звичайно, встановити і декадну систему тижня...) !

Цитата:

Сообщение от Мотя

не напишете же работнику: режим работы: неполный рабочий день!
А напишете: Установить Моте неполный рабочий день и укажете режим(график работы): с по ...так ведь?

Именно так и пишу:
Встановити М... М. С. режим роботи з неповним робочим днем – 04 години на день (з 09:00 до 13:00) з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
(цитата из реального приказа !!!)

N.B. Совпадение первой буквы имени (да и фамилии...) работницы с первой буквой ника Мотя - случайно !

kozur · 08.02.2011, 15:27

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Встановити М... М. С. режим роботи з неповним робочим днем

Складаючи проект наказу, потрібно:

викладати текст коротко, послідовно, чітко, не допускаючи можливості його подвійного тлумачення;

Мотя · 08.02.2011, 15:32

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Именно так и пишу:
Встановити М... М. С. режим роботи з неповним робочим днем – 04 години на день (з 09:00 до 13:00) з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

А я о чем?

:

Цитата:

Сообщение от Мотя

А напишете: Установить Моте неполный рабочий день и укажете режим(график работы): с по ....

08.02.2011, 14:18	#261
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Встановити все-таки не ... день/тиждень, а режим роботи з ... Ст. 56 КЗпПУ, вважаю, написана неграмотно... ИМХО ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.02.2011, 14:22	#263
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В смысле первой части ст. 56 (первого предложения), думаю, не обязательно (т.к. тут главное - согласие сторон), а в смысле второго предложения - нужно указать, ибо тут уже указана обязательность со стороны работодателя ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.02.2011, 15:13	#267
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	И Света и Анатоль - оба правы, Потому что: не напишете же работнику: режим работы: неполный рабочий день! А напишете: Установить Моте неполный рабочий день и укажете режим(график работы): с по ...так ведь? Вот и получается, что оба правы. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.02.2011, 14:19	#262
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	А критично ли будет не указывать причину?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте