![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#411 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.07.2008 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 15
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#412 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня!  
		
		
		
		
		
		
		
	1. Мене цікавить інформація про такі посади, які є в класифікаторі але немає ДКХП. Зараз приводимо в порядок усі посади та готуємо робочі інструкції, але де взяти інформацію(мін та макс розряд, обов*язки та вимоги) по цих посадах: Варник бітума Електрик дільниці Оператор установки для приготування бітумної емульсії. Де можливо таку інформацію дізнатись ? 2. Зараз на підприємстві є посада "Машиніст навантажувача" (це тракторний навантажувач типу "Сталева Воля") такої посади в класифікаторі я не знайшла, є лише "Машиніст навантажувальної машини", але відповідно ДКХП це гірнича машина, при будівництві тунелів, та короткий опис лише 4 та 5 розряд. Не підходить. Можливо в Вас на підприємстві є такі механізми , які назви та максимальний розряд у Вас. Дякую за відповідь!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#413 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Последний раз редактировалось Befis; 03.02.2011 в 22:51.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#414 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо! На этих сайтах я искала.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#416 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вы знаете только что скачала с сайта БУДИНФО дополнение до ДКХП, нашла свои 2 позиции. Так огромное спасибо за ссылочку. 
		
		
		
		
		
		
		
	 )) И у мене тут возник вопрос. Есть Базовая професия и Специализация, как будет правильно заносить в штатное расписание и ТК базовою или специализацию так как специализации нет в КП????Например: Базова професія МАШИНІСТ-ОПЕРАТОР НАВАНТАЖУВАЛЬНОЇ МАШИНИ (Код КП – 8332.1) Спеціалізація 7. МАШИНІСТ НАВАНТАЖУВАЧА АВТОМОБІЛЬНОГО (дорожньо-будівельні роботи)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#417 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2011 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Наша сфера - реклама, но не на ТВ и не радио, а наружная. 
		
		
		
		
		
		
		
	в Довіднику в сфере рекламы я не могу найти должность, которая отвечала бы обязанностям, которые выполняет наш сотрудник. Идеально ему подходит должность "Випусковий" (2451.2), но, согласно Разделу 5 Классификатора, код 2451.2 - это группа "Письменники, редактори та журналісти", а согласно Довідника кваліф.хар-к, должность "Випусковий" относится к разделу "Діяльність у галузі радіомовлення та телебачення". Отсюда и вопрос - могу ли я присвоить человеку, работающему в сфере наружной рекламы, должность, которая относится к указанным выше мною разделам Довідника и Классификатора? Извините, если запутала, но сама не могу разобраться(  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#418 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я бы взяла базовую - 8332 Машинист- оператор... 
		
		
		
		
		
		
		
	Про "варник бітума" - http://info.srochno.ua/ukr/professions/etks/3928/# http://9955599.ru/specialization.php...&page=&abc=%C2 А это "в нагрузку"...   http://uazakon.com/big/text33/pg30.htm
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#419 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.05.2008 
				
				
				
					Сообщений: 153
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня вопрос, начатый еще в одной из тем ветки трудового законодательства. Кто о чем, а я все о ломбардах  
		
		
		
		
		
		
		
	 Так вот. Ситуация как и у многих. Был главбух, который вел учет. Естественно, при условии, что у нее своей работы достаточно , особого внимания никто не придавал существованию КП, ДКХП и прочему. Вобщем исследовав штатку получилось такое: 1. Директор. Решили не заморачиваться и сделать "заступником генерального директора". 2. Керуючий регіональнім відділенням. Тут сложнее. Есть такое учреждение как госфинуслуг и они требуют, чтобы был именно "Керуючий" и хоть     Альтернативу найти можно, но как это оформить, а главное доказать, шо це одно и то же? .3. Відповідальний за фінансовий моніторінг. Все тот же госфинуслуг требует наличие такого дяденьки или тетеньки.Не вдаваясь в прдробности сделали ответственного   Вот требования гфу: "Ответственный работник назначается по должности на уровне руководства субъекта первичного финансового мониторинга. Должность на уровне руководства субъекта первичного финансового мониторинга (руководящая должность) - должность, которая предусматривает осуществление функций управления субъектом первичного финансового мониторинга в целом и всеми его подразделениями или управление отдельными (отдельным) подразделениями (подразделением) субъекта первичного финансового мониторинга". Я бы ввела должность специалиста по финмониторингу и внесла в ДИ все выше перечисленные требования. Но. Требуется "на уровне руководства". Что делать? 4. Кредитный експерт-касир, 5 категорий. Ну не нет таких в КП). Вот выдержка из ДИ 2 кат. "здійснювати ведення книги розрахункових операцій. 3.2 здійснювати оцінку цінностей, переданих в якості забезпечення зобов’язань за договорами кредиту/застави/страхування; 3.3. проводити хімічний аналіз дорогоцінних металів та виявляти їх пробу; 3.4. проводити зважування цінних металів; 3.5. здійснювати замір дорогоцінного каміння та виявляти його вагу; 3.6. при прийомі цінностей оформлювати договір кредиту/застави/страхування;" Коллеги, ну очень нужна помощь. ![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#420 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 06.02.2011 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые специалисты!  
		
		
		
		
		
		
		
	Помогите разобраться. Составляем штатное расписание для предприятия, которое занимается землеустроительными и геодезическими работами. С сотрудниками как-то разобрались, а вот с начальниками отделов проблема. Правильно ли будет указать код 1229.7 для начальника отдела землестроительных работ. И еще правильно ли будет указать, что отдел геодезии возглавляет главный геодезист (код 1237.1). Заранее спасибо.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| ДК 003:2010 | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |