![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#41 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  Так ШОБ не путаться, прочтите внимательно, Олена :Рабочий день - продолжительностью восемь часов и пятнадцать минут! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#42 | |||||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 ![]() Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Я никогда не работала с таким графиком (с перерывом в 45 мин и коротким днем в пятницу), а некоторые люди всю жизнь работают в государственных учреждениях, в которых очень часто именно такой график устанавливают, и они представить не могут, что бывает иначе...  | 
|||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  anatol_ua (26.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#43 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() Конец рабочего дня, а тут еще Анатолий новогодний корпоративчик замутил  , как не присоединиться? И вот печальный результат. Стыжусь![]() Но даже невнимательное чтение подвигло на серьезные размышления о возможных санкциях. При "підсумкованому часу" в подобных случаях нередко получалось нецелое число часов (с минутами), если сотрудник, например, брал один день "без сохранения" или болел лишь часть недели. Мы вообще-то, честно говоря, все округляли, но теперь, когда все проверяющие органы "одностайно" (стаей то есть) вышли на охотничьи тропы, придется, наверное, вносить изменения в ПВТР и КД и делать единую "восьмерку" всю неделю. Жаль пятницу ![]()  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#44 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не вижу ничего страшного в восьмерке плюс 15 минут.... 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#45 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Страшного ничего. Моторошного много. Если учетный период месяц, то в одном месяце в сумме - НН.15, в другом - НН.45, в третьем -НН.30. Не у всех, конечно, сотрудников, у большинства - правильные цифры, если не болел, не отдыхал, не участвовал, 40-часовая раб.неделя. А вот из-за этих 15, 30, 45 мин бухи меня просто порвут. И кто знает, что к концу года из минут получится? Мелочь, конечно, но может оказаться неприятной, как у ТС с предпраздничным днем. 
		
		
		
		
		
		
		
	.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#46 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас никто никого не порвал до сих пор.... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Зинуля (25.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#47 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#48 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вы так и табелируете - 8.15, 6.45 и т.д.? Я имею в виду, что в табель пишете?  
		
		
		
		
		
		
		
	С "полставочниками" проще - пиши "четверки" каждый день - и все.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#49 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пишем: 8-15, 8-15, 8-15, 8-15, 7. 
		
		
		
		
		
		
			Вот и все..А что сложного? Написать 15?  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (25.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#50 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |