![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вопрос: подскажите что конкретно проверяют проверяющие органы в отделе кадров и за что могут наказать финансово
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 23:53. Причина: При создании темы указывайте информативный заголовок. В идеале - по заголовку понятно, о чем речь в посте.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 - документы по пенсионному фонду (спраки на льготников, аттастации рабочих мест и т.д., соответствущие приказы, подписи(!), кучу всего!) - работа несовершеннолетних(со всеми вытекающими нарушениями) - работу по профсоюзу(подарки детям, льготы, соц. отпуска, и т.п., кучу всего!) - правильность ведения кадрового учета: все книги, журналы, приказы, личные дела, карточки и.т.п. - наличие Устава предприятия, положения об отделе кадров, коллетивного договора, внутреннего распорядка, причем не за 1905 год, а как положено, последние, обновленные, как положено оформленные. - все отчеты по инстанциям - воинский учет,сверки с военкоматами и т.д. - учет декретчиц - учет пенсионеров - учет ивалидов - учет больничных - медосмотр - СОЛЮДЕНИЕ КЗоТа(прием, перевод, УВОЛЬНЕНИЯ!) - правильность ведения архива - сверхурочные - работа в выходной и праздничные дни - предоставление отпусков - ежегодных, дополнительных, социальных - соответствие штатного расписания - наличие ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮЩИХ. - табельный учет Может, что еще забыла, но это то, что проверяют с особыми придирками. Наказать могут по-разному: от предприсания до уголовного срока лишения свободы. Так, например, за "подснежников" можно получить 5 лет тюрьмы! А что Вас более конкретно интересует? А то Вы задали общий вопрос. Проверяют ведь отдел кадров ВСЕ И ВСЯ! За любую, неправильно оформленную бумажку могут наказать!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  dreamjob@ukr.net (05.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2006 
				Адрес: Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я прошу прощения за неосведомленность, но что такое "подснежники"???
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.01.2009 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Автор видимо имел ввиду, что продажа подснежников (цветов) запрещена, и вроде нарушение это как не оч страшное..., а за это можно на 5 лет ТУДА попасть....  
		
		
		
		
		
		
		
	так и в кадрах... казалось бы просто нет какой то росписи - ну и что, а это тож чревато оч серьезными последствиями....  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 "Подснежники" - так называют работники правоохранительных органов "мертвые души". Что это такое? Вы наверняка знаете, что предприятию просто неоходим определенный процент работающих инвалидов. Вот некоторые предприятия и идут на "мертвых душ", т.е. инвалиды, которые "якобы работают на предприятии", т.е. только числятся, но на работу не ходят! Получают зарплату, проставляется табель т т.д. Вот, путем проверок выясняется данное обстоятельсво дела и....Как следсвие, следует наказание...не собственника, который дал указание так сделать, а кадровика... Что еще непонятно - обращайтесь, будем вместе что-то думать! Удачи и НИКАКИХ ВАМ ПРОВЕРОК! А если таковые будут иметь место, то чтоб удачно заканчивались, т.к. от проверок ведь все равно не отвертеться! Цитата: 
	
 Последний раз редактировалось Мотя; 05.01.2011 в 12:26. Причина: Объединила посты.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 12.09.2007 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скажите пожалуйста, какие органы проверяют ведение кадрового учета в компании?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А теперь уже - любые, в т.ч. налоговая...  
		
		
		
		
		
		
			![]() 1. Прокуратура 2. Инспекция по труду, Держнаглядохоронпраці 3. ПФУ 4. ФССзТВП 5. Налоговая ... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |  Asatan (03.10.2011), dreamjob@ukr.net (05.01.2011), Mardge (05.01.2011), MAZYTIK (05.01.2011), Svetlana_s (02.02.2011), Мотя (05.01.2011), Наталья Р (06.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			....ОБЭП.... 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (05.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 03.06.2010 
				Адрес: м. КРЕМЕНЧУК 
				
				
					Сообщений: 266
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 282 
	
		
			
				Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доречі!!! мені точно відомо, що всих інспекторів праці (Держнаглядпраці) попередили про майбутнє вивільнення! 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мотя ! 
		
		
		
		
		
		
			     
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |