Сокращение матери-одиночки

[anatol_ua]

Рискованно !
Так каждый захочет получить 3-5 окладов...
А соглашение читают только подписывающие его, ОК (есссно !!!) и бухгалтер по ЗП ...
Поэтому и получают не все !

[MAZYTIK]

Хід Ваши думок я зрозумів! Дякую.

Можна звичайно і за згодою, ось тільки виплатити допомогу їй (в любому її вигляді) буде проблематично - ми державна установа..., я потім не "відпишуся" .

Але як варіант можна спробувати.

[respect]

Сообщение от zarya

Мать одиночка - это женщина. воспитыввающая ребенка самостоятельно - вкл. разведенных - участие мужа в виде пару раз в месяц появился - не считается, так же как и алименты. Должно быть или проживание с отцом в одной квартире, или каждодневное участие в воспитании ребенка. Во всех остальных случаях она - мать одиночка, даже если отец дополнительно финансово помагает - это раъясняется в ст.10 Закона об отпусках.
Желаю хорошей работы!

Извините за некорректность не мать одиночка - а одинокая мать

Это определение одинокой матери для отпусков. А для увольнения - другое определение: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама (Постанова Пленуму ВСУ від 06.11.1992 року № 9).
А если финансово помагает отец, то она уже не сама содержит ребенка

[Мотя]

Сообщение от anatol_ua

Рискованно !
Так каждый захочет получить 3-5 окладов...

Не думаю, что рискованно!
Т.к. соглашение СТОРОН на то и соглашение сторон, чтобы все стороны были согласны!
Если директор не согласен - работник уволиться не сможет! А вот когда надо будет директору убрать неугодного работника, то вот как раз- то и пригодится... - работнику предложить...

[anatol_ua]

Я не об этом риске...

Я о риске "хотения получения" 1-3-5-... окладов при увольнении по п.1 ст. 36...
Тут всё должно быть строго индивидуально прописано в Соглашении !!!

[Мотя]