|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  13.11.2007, 10:23 | #1 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2006 Адрес: г. Киев,  М. Академгородок 
					Сообщений: 90
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |  Личная карточка 
			
			Працівник змінила прізвище. Відповідно оформлюється нова особова картка. Питання полягає в наступному: Чи потрібно з потепедньої особової картки переносити в нову Призначення і переведення та Відпустки? | 
|   |   | 
|  13.11.2007, 10:42 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   
			
			"Нова" особова картка заводиться на "нового" працівника. А в облікові документи працюючих (в тому числі і особову картку П-2) при зміні їхніх облікових даних вносяться зміни: змінюється прізвище, ім'я, по батькові; змінюється сімейний стан; змінюються поаспортні дані; дописуються нові члени родини.... Особова картка П-2 - це основний обліковий документ працівника на підприємстві, який повинен містити повну інформацю про його трудову діяльність на цьому підприємстві. | 
|   |   | 
|  13.11.2007, 11:56 | #3 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2006 Адрес: г. Киев,  М. Академгородок 
					Сообщений: 90
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=5636 pokrovskaya писала Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  13.11.2007, 12:07 | #4 | ||
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |   Цитата: 
 | ||
|   | 
|  13.11.2007, 12:13 | #5 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Сумніваєтесь? Правильно робите! | ||
|   |   | 
|  13.11.2007, 12:24 | #6 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 188
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нет новую карточку заводитьне надо, просто можно аккуратно зачеркнуть старую фамилию и исправить на новую и дописать остальные изменения.
		 | 
|   |   | 
|  13.11.2007, 17:47 | #7 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2006 Адрес: г. Киев 
					Сообщений: 82
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Абсолютно согласна с Fervis. Ведь Вы не меняете человеку трудовую книжку в связи со сменой фамилии, так почему хотите поменять карточку П-2   : | 
|   |   | 
|  15.11.2007, 14:32 | #8 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2007 Адрес: Киев,Украина 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Картка П-2 заповнюється в момент прийняття працівника на роботу і у випадку виникнення яких-небудь змін даних, у ній зазначених, до неї  сяться виправлення коректурним способом. вно (Інструкція № 58 - Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" від 29.07.93 р. № 58, Наказ № 253 - Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку" від 09.10.95 р. № 253, Наказ № 277 - Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу" від 27.10.95 р. № 277). | 
|   |   | 
|  15.11.2007, 15:14 | #9 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2006 Адрес: г. Киев,  М. Академгородок 
					Сообщений: 90
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Дякую!!!! З Вашою допомогою розібралась. | 
|   |   | 
|  23.11.2007, 12:33 | #10 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Доброго дня, шановні! Допоможіть, будь-ласка, розібратися.. Особова картка заводиться на кожного працівника? Не має значення - працює людина за сумісництвом чи за основним місцем роботи? І якщо особові картки заповнюються для всіх працівників, чи треба писати інформацію про стаж чи останнє місце роботи. Де брати цю інформацію, якщо трудової книжки сумісників я не бачила? Зі слів? Мені це здається не дуже вірним.. Дуже дякую ) | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Документооборот | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |