СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
23.12.2010, 18:18
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Оформление протокола по соцстраху
Коллеги, подскажите, пожалуйста, правильно ли я делаю, если решение комиссии по соцстраху о распределении новогодних подарков детям сотрудников вношу п. 2, после назначения помощи по временной нетрудоспособности в бланк протокола, предлагаемый соцстрахом?
Засомневалась, потому что в этом бланке протокола нет пункта по поводу подарков детям. |
|
|
|
23.12.2010, 18:21
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
|
23.12.2010, 18:38
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Не совсем поняла Ваш вопрос.
Комиссия должна утвердить список детей и оформить протоколом. Комиссия заседала по двум вопросам: больничный лист и составляли список детей сотрудников для заказа н.г. подарков. По логике, на повестке дня 2 вопроса и они должны быть оформлены одним протоколом. Но в предлагаемой форме протокола нет такого пункта. Может новогодние подарки по другому оформляются? |
|
|
|
|
23.12.2010, 18:43
|
#4 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Вам ув. коллега ЧСМ правильно ответил:
Цитата:
Цитата:
А на каком основании может быть отказано в этих подарках? Чтоб еще списки утверждать? И где будет это самое утверждение списков?    В шапке списка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
23.12.2010, 18:55
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
С 1993 года по н.вр. этим занимаюсь и никогда не утверждал списков на детские подарки на заседании комиссии по соцстраху.
Может за эти 17 лет я все это делал не правильно? Сам над этим задумался.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.12.2010) |
|
23.12.2010, 18:56
|
#6 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Мотя, не мучайте Бога ради
 , а то я сейчас чувствую себя вот так:  Меня моя предшественница научила делать так: 1. На заседании комиссии составляется список сотрудников, имеющ. детей до... 2. Потом делается список отдельно, как выписка из протокола, но фамилии - в таблице, где есть колонка для росписи, о получении подарка. 3. Составлется акт о том, что подарки выданы по списку. 4. К этому пакету документов прилагается накладная. Это хоть правильно? |
|
|
|
|
23.12.2010, 18:59
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.12.2010) |
|
23.12.2010, 19:02
|
#8 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
Коллеги, извините, убегаю.
Если будут ваши комментарии, большое спасибо, но смогу их прочесть только завтра. Всем хорошего вечера и доброй ночи!!! |
|
|
|
|
23.12.2010, 20:18
|
#9 | ||||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  Цитата:
С каких таких .... документов? Со слов?Цитата:
Цитата:
Большой привет Вашей предшественнице....за то, что навалила на голову кучу ненужной работы... Вот Вам и ЧСМ так же говорит: Цитата:
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.12.2010) |
|
24.12.2010, 09:46
|
#10 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Такой протокол делаем мы
ТОВ ... Ідентифікаційний код ЄДРПОУ Протокол від 18.11.2010 року №6-а засідання комісії із соціального страхування Всього членів комісії 3 чол. На засіданні присутні 3 чол. Порядок денний: про виділення дитячих Новорічних подарунків за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дітям працівників підприємства, яким станом на 01.01.2011 року не виповниться 14 років. Слухали: доповідь ... Постановили: видати ... Новорічних подарунків малолітнім дітям працівників Товариства згідно з відомістю видачі подарунків. Голова комісії: Члени комісії: 
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
