![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
Результаты опроса: Довольны ли Вы опытом сотрудничества с РА? (в общем) | |||
Больше да, чем нет (как Заказчик) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
4 | 14.81% |
Больше да, чем нет (как Соискатель) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 3.70% |
Больше нет, чем да (как Заказчик) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
14 | 51.85% |
Больше нет, чем да (как Соискатель) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
14 | 51.85% |
Никогда не обращался(лась), но планирую (как Заказчик) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 7.41% |
Никогда не обращался(лась), но планирую (как Соискатель) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Никогда не обращался(лась), и не желаю (как Заказчик) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
4 | 14.81% |
Никогда не обращался(лась), и не желаю (как Соискатель) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#53 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
![]() |
#54 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
Посылайте такого человека открытым текстом. Это уровень украинского хантинга. Ну эта еще настойчивая (хотя и бестолковая) попалась. Некоторые один раз напрямую позвонят кандидату, предложат вакансию, тот откажется и все. Заказчику говорят, что схантить не возможно, а если вруг этот "хантер" еще и компанию-заказчика назвал, то этот кандидат для них потерян на 90%.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение: | Befis (20.12.2010) |
![]() |
#55 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
Заказчик хочет видеть у себя людей, работавших или работающих в определённой компании "Х"... Но таких людей совсем не много. Что делать, если никто из них не хочет менять своё настоящее место работы, и безработных, к счастью, ( к несчастью для заказчика ![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Fresh (20.12.2010) |
![]() |
#56 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#57 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
Естественно так лучше, но если у тебя заказ на конкретного человека, то подбираешь ниточки именно к нему. Мы редко работаем в этом направлении. Очень сложный и трудоемкий процесс. Один раз более трех месяцев мы только подход искали, а потом еще полтора вели переговоры (на работу не звонили). Хотя работа интересная, но только в том случае, если понимаешь, что для кандидата это так же выгодно, что далеко не всегда, т.к. более высокая оплата, сама по себе ничего не значит.
|
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» runway за это полезное сообщение: |
![]() |
#58 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() ![]() а подходы очень интересные бывают : например, прислали от компании заказчика подарки к НГ на дом ВСЕМ, кого "бомбят"... ![]() |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Fresh (20.12.2010) |
![]() |
#59 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Мой дом - моя крепость! Адреса, телефоны, явки....Все известно? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#60 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
Интересно, как расходы списывали ?.. ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |