|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  16.12.2010, 15:24 | #31 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  16.12.2010, 15:26 | #32 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2010 Адрес: м. КРЕМЕНЧУК 
					Сообщений: 266
				 Вы сказали Спасибо: 282 
		
			
				Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Рішення буде лише у вівторок! суд закінчевся 3 години тому!
		 | 
|   |   | 
|  16.12.2010, 15:29 | #33 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ждем! Ждем!Ждем! Три дня потерпеть можно....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  17.12.2010, 17:26 | #34 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым 
					Сообщений: 1,363
				 Вы сказали Спасибо: 3,925 
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 |   А какое сохранение заработной платы, если работник еще не работал на предприятии: Цитата: 
  И суд был именно по этому случаю? Или нет? | |
|   |   | 
|  17.12.2010, 17:29 | #35 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. Вот видите, они не предоставили, и суд проиграли. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Наталья Р (17.12.2010) | 
|  17.12.2010, 17:45 | #36 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым 
					Сообщений: 1,363
				 Вы сказали Спасибо: 3,925 
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Т.е если-бы  даже этот человек работал до 23.07.2010 на одном предприятии и не воспользовался этим правом, то при поступлении на другое предприятие ему предоставляется этот день отдыха но уже из расчета среднего зароботка на новом рабочем месте?
		 | 
|   |   | 
|  17.12.2010, 17:55 | #37 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В 9-й статье изложены условия для получения дополнительного дня отдыха.  Среди перечисленных нет условия, что день отдыха предоставляется только на том предприятии, на котором он работал, когда сдавал кровь, и что если он уволился с этого предприятия, а день отдыха не использовал, он утратил на него право. Об этом я в посте №5 написала. Раз все требования ст.9 соблюдены - значит нет оснований день отдыха не предоставлять. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Наталья Р (17.12.2010) | 
|  17.12.2010, 18:06 | #38 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Давайте не будем сейчас думать да гадать...  А дождемся решения суда, вот там все и почитаем...  Всем интересно! Мне - тоже! Жду с нетерпением, когда нам приоткроют завесу....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  17.12.2010, 18:14 | #39 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.12.2010, 18:17 | #40 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вика, это понятно, что Вы знаете...  Мне вот интересно, что там суд решил, знает ли ОН  наш самый гуманный в мире суд...   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |