Борьба с заболеваемостью

[Мотя]

Сообщение от Konsta

там всех смущала юридическая торона вопроса.

С юридической стороной-то договориться, как раз, можно: прописать все в КД, а вот вопрос куда более сложный: за чей счет будет этот весь банкет? Отпуск-то оплачивать надо...

[Konsta]

Я давно отстал от бухучета. Раньше больничные шли из фонда соц. страха. Если и сейчас так, тогда Ваш вопрос имеет смысл. Т.е. работодатель платит вместо государства. Но экономисты подсчитали именно экономическую эффективность. Ведь работники не на чай приходят. Они приходят зарабатывать компании деньги. И чем больше и эффективнее их труд, тем больше компания получает прибыли. Не говоря уже об аварийной ситуации, когда срочную работу делать некому. Да и на мотивации работников такое доверие сказывается ощутимо.
Что же касается юр. стороны, то Вы сами знаете класс большинства заводских юристов. Часто это бывшие участковые милиционеры или вчерашние студенты. У них (да и у других) главное - не напортачить. А, чем меньше делаешь, тем меньше шансов ошибиться. Да и проще сказать босу, что так нельзя, чем думать, как это правильно оформить... А на многих фирмах юристов вообще нет...
Кстати, думаю большим плюсом "дома" будет всем HR, кто принесет руководству мотивированное и юридически грамотно оформленное предложение по этому вопросу. Наверняка ведь на форуме есть хорошие специалисты по трудовому праву. Можно было бы коллективно обмозговать документ.

[Мотя]

Сообщение от Konsta

Часто это бывшие участковые милиционеры или вчерашние студенты.

...которые частенько заглядывают с вопросами сюда же, на наш форум....

Сообщение от Konsta

Наверняка ведь на форуме есть хорошие специалисты по трудовому праву..

Конечно, есть, и их немало...
Иначе, на ком бы держался форум?

Сообщение от Konsta

Можно было бы коллективно обмозговать документ.

Это Вы имеете ввиду КД?
Изучите этот материал:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...32&postcount=2
там много чего коллективно обмозговано...

[Konsta]

Спасибо за ссылки - изучу. Но имел в виду некое мотивированное "подання". Т.е. его юридический блок, в котором, со ссылками на нормативные акты будет показан легальный и безопасный (юридически) способ реализации этого мероприятия. Сомневаюсь, что найду это в типовых решениях и их обсуждениях - как отмечали, такая практика у нас в экзотах, а не в КЗОТах...

[Мотя]

Сообщение от Konsta

Т.е. его юридический блок, в котором, со ссылками на нормативные акты будет показан легальный и безопасный (юридически) способ реализации этого мероприятия..

Это все прописывается в КД!

[Konsta]

Да это-то я понял. Не понял как обосновать босу юридическую сторону такого решения. Иначе рассчитывать не внесение в КД... Т.е. доказать, что это можно делать.

[anatol_ua]

Сообщение от Konsta

доказать, что это можно делать.

От противного:
вот это точно нельзя, но мы пойдём другим путём !..