![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#281 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   І не забувайте, що роботодавець, на чиє прохання був виданий дозвіл іноземцю, несе за нього пряму відповідальність.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: |  iskandera80 (18.11.2010), Пчёлка (19.11.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#282 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! Интересует следующий вопрос. Получаем разрешение на работу иностранца - генеральный директор. На Украину он приезжать не собирается - будет руководить из-за рубежа. Максимум приедет 1 раз для подписания банковских карточек. Подскажите как правильно в даном случаи его оформить? Каковы последствия даной ситуации для предприятия (не присутствие его на територии Украины)? Спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#283 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Можливо, буде правильним отримати для нього дозвіл "внутрішньокорпоративного цесіонарія", тобто особи, яка надає послуги без комерційної присутності в Україні? Хоча посада ген. дир.... А як він документи буде підписувати?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#284 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Бажання бути саме генеральним директором. Більшість документів планується підписуватись безпосередньо за кордоном (курєрська доставка), інші за дорученням буде підписувати інша особа. Я розумію що звучить досить дивно. 
		
		
		
		
		
		
		
	![]()   Наскільки я розумію окрім доручення має бути ще наказ на виконуючого обовязки на час відсутності директора на місці?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#285 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Якщо посада буде звучати заступник ген. дир., ще й до цього буде доручення на право підпису і представництво - наказ на в.о. не потрібен. Тут питання в іншому. Після того, як іноземець отримує дозвіл на працю, він повинен тимчасово зареєструватися за конкретною адресою. Про це ставиться печатка в паспорті. Як бути тут? Не буде реєстрації - привід для перевірки МВС, яка може потягнути за собою перевірку ЦЗ, податкової. 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: |  Натуська (18.11.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#286 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дякую
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#287 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 22.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, пожалуйста, при оформлении иностранца имеющего вид на жительство необходимо  вносить специальные  записи в трудовую другого государства, либо нужно завести новую трудовую????? Спасибо огромное!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#288 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот тут - обсуждение Вашего вопроса 
		
		
		
		
		
		
			(достаточно оказалось задать поиск по ключевому слову "трудовую"): http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2546 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#289 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.03.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 250
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте. 
		
		
		
		
		
		
		
	Коллеги! Кто недавно занимался регистрацией компании в ОВИРЕ для получения регистрационной карточки (возможности работы в компании иностранцев)? В компании есть регистрационная карточка, срок действия истекает через несколько дней. В любом случае не успеваем до окончания срока (вроде нужно около 3х недель на все дела). Завтра поеду в ОВИР на Березняковскую (график у них очень хороший 2 дня в неделю по 2 часа т.е. вт., чт. с 10-12.).  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#290 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Для продления срока действия карточки регистрации предпрития в ОВИР нужно было подать док-ты за месяц до окончания срока действия. Но может быть, Вам повезет, у Юрия Анатолиевича будет хорошее настроение и он примет у Вас док-ты на продление...)))
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Иностранцы | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |