СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
 |
|
|
Опции темы |
08.12.2010, 14:59
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
|
О защите персональных данных: карточки П-2
Уважаемые коллеги, скоро вступит в силу всем уже известный закон о защите персональных данных... может и глупый вопрос, но как-то не спокойно мне теперь - ифнормация о сотруднике, которая отражается в карточках П-2 и конечно же с помощью которой он не только МОЖЕТ быть индифицирован... относится напрямую?
|
|
|
|
08.12.2010, 15:08
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если карточка измята, то всё-таки - кривовато...
 Но если ровненькая - то напрямую !!! N.B. На карточке хоть есть подпись(и) работника... А я вообще работников ПРОШУ (специально выделил для любителей ... поспорить  ) самим заполнять карточку П-2... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
08.12.2010, 15:33
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Это в старой форме предусматривалась подпись работника при заполнении. А вот в последней редакции подпись только при увольнении в конце карточки... Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
__________________
|
|
|
|
|
08.12.2010, 15:45
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Все-таки надо наверно в заявлении на принятие чтобы работники писали: даю согласие на использование моих данных в....
|
|
|
|
|
08.12.2010, 16:22
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Они хоть бы переделали после нового КП.... 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.12.2010) |
|
08.12.2010, 16:37
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
не, ну так переделывали ведь дважды: то убрали военный учет, то снова ввели... Что нам стоит дом посторить?... нужно ведь работникам держкомстата свою зарплату отрабатывать
__________________
|
|
|
|
|
08.12.2010, 16:39
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Дурное дело - не хитрое!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
08.12.2010, 18:06
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Я так думаю: недооценивать сущность этого документа не стоит, но и поднимать "волну" тоже. Есть в этом документе и ряд положительных моментов. В то же время там есть и такое:
2. Кабінету Міністрів України протягом шести місяців з дня набрання чинності цим Законом: забезпечити прийняття нормативно-правових актів, передбачених цим Законом; забезпечити приведення своїх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом. Поэтому, подождем, посмотрим какую процедуру реализации этого Закона предложит Кабмин. В тоже время на звонки, типа: - "это вас из банка Аваль (или коллектора) беспокоят, а работает у вас Варииванна, а с какого времени, а кем" и т.д. Правда, я их и сейчас посылаю " в лес", а тогда и подавно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
08.12.2010, 18:26
|
#9 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
100%!!! Просто будем держать руку на пульсе и мониторить состояние данного вопроса, чтоб потом любое решение не стало неожиданостью. Кто осведомлен - тот вооружен!
__________________
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Малинич за это полезное сообщение: | Наталья Р (08.12.2010) |
|
08.12.2010, 18:28
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Даст Бог день - даст Бог пищу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
