|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  20.10.2006, 16:44 | #11 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2006 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Запись в трудовую 
			
			Подскажите, пожалуйста, как правильно записать зам.директора по административно хозяйственным вопросам    | 
|   |   | 
|  23.10.2006, 12:27 | #12 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 17.05.2006 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			если все делать в соотвествии с инструкцией по ведению трудовых, правильно будет так, как написано в приказе на прием.
		 | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 10:37 | #13 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2006 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В чистом виде такого директора в Кл-ре нет.. Навскидку (полная инфо в Лиге)могу сказать,что есть в Классиф-ре начальник господарчого відділу,но понимаю,что Вашему заму это не подойдет(у самой был такой "кадр"),есть в Классиф-ре и директор з кадрів та побуту - это тоже не то....Есть комерційний та з матеріально-технічного постачання....Так вроде и все директора.,а соответсвенно и их заместители...   | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 13:18 | #14 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2006 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			в том-то и дело что нет. я кадровик самоучка, опыта всего ничего думала вдруг я чего-то недопонимаю.. но спасибо всем, кто попытался мне помочь! С уважением. Вита. | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 13:37 | #15 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 600
				 Вы сказали Спасибо: 278 
		
			
				Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 А також існує додаток В до Класифікатора професій, за яким існують похідні слова до професій, як от "Заступник" А ще там зазначено, що назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення :wink: . Отже посада "заступник директора з адміністративно-господарчих питань" відповідає класифікатору . | |
|   |   | 
|  25.10.2006, 13:42 | #16 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина 
					Сообщений: 200
				 Вы сказали Спасибо: 539 
		
			
				Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день, Вита. Вы смело можете принимать Вашего сотрудника как заместителя директора по административно-хозяйственным вопросам.   В классификаторе есть профессия директор, ее согласно дополнения В дополняем словом заместитель и уточняющими словами по административно-хозяйственным вопросам. Все законно. У нас так 5 замов генерального образовали, никто не придирается.   | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 18:05 | #17 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2006 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я наверное слишко зрю  в корень   ,но вот нашла в Лиге: 1229.1 Директор департаменту (больше там подходящих директоров нет) и по-моему, это не совсем то,что (зам)директор по административно-хозяйственным вопросам... Если брать название "директор" из 1229.1 то и слово "департамент " надо "пристегивать".... У меня такой был сотрудник - пишите говорит,меня Административным директором и никак иначе   И написала  ,хотя честно предупредила и его,и руководство...   | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 18:54 | #18 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 600
				 Вы сказали Спасибо: 278 
		
			
				Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Просто є директор підприємства, а є його зам, якщо підприємство велике замів може бути декілька і вони відповідатимуть за різні напрямки роботи (один із варіантів побудови стрктури підприємства). Директор департаменту  - це вже інший рівень підпорядкування. Тобто це передбачає, що в структурі підприємтсва є департаменти (відділи), які очолює директор(начальник). Якщо є господарчий департамент (відділ) тоді нормально буде назвати керівник (начальник) господарчого департаменту (відділу), якщо немає відділу, а є лише людина, яка керує просто напрямком діяльності, тоді це просто заступник директора підприємства з певного питання .  По моєму, так простіше розрізняти посади.
		 Последний раз редактировалось Мотя; 25.12.2019 в 00:08. Причина: Лишнее цитирование | 
|   |   | 
|  25.10.2006, 19:02 | #19 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2006 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Просто є директор підприємства, а є його зам, якщо підприємство велике замів може бути декілька і вони відповідатимуть за різні напрямки роботи (один із варіантів побудови стрктури підприємства). Директор департаменту  - це вже інший рівень підпорядкування. Тобто це передбачає, що в структурі підприємтсва є департаменти (відділи), які очолює директор(начальник). Якщо є господарчий департамент (відділ) тоді нормально буде назвати керівник (начальник) господарчого департаменту (відділу), якщо немає відділу, а є лише людина, яка керує просто напрямком діяльності, тоді це просто заступник директора підприємства з певного питання .  По моєму, так простіше розрізняти посади.[/quote] Вот он - ответ!Спасибо,у меня в голове все встало на места   | 
|   |   | 
|  07.11.2007, 13:57 | #20 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2007 
					Сообщений: 23
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Как правильно сделать запись в трудовую книжку? 
			
			Здравствуйте уважаемуе форумчане. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. В ШР нашей компании существует должность «Керівник конструкторсько-технологічного відділу», мне необходимо принять на работу человека на должность « Заступника керівника відділу», но в классификаторе я не нашел должности «Керівника віділлу», а соответственно не может быть и должности его зама. Подскажите, что лучше сделать, изменить ШР и одновременно переименовать Керівника на начальника, или я просто плохо посмотрел классификатор? И еще один вопрос – существует ли должность менеджера по развитию, и можно ли делать такую запись в трудовую книжку? Заранее благодарен! | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |