![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#271 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, я - гражданка РФ, фактически работаю в Киеве уже 4,5 месяца, регулярно выезжаю в РФ (длительная командировка рос. компании). Хотела оформить разрешение на работу, но выяснилось, что нужно будет потом регистрироваться в ОВИРе. У меня есть договор аренды квартиры в Киеве, в котором даже мы прописали, что такая то имеет право проживать в помещении, но никто не пойдет в ЖЭК его и меня регистрировать (у квартиры 4 собственника, никому это не надо). Неужели ничего нельзя сделать и я должна работать нелегально? Какое странное требование - договор юридически действует, почему его надо регистрировать?
![]() Буду благодарна за пояснения.:o (Между прочим в РФ ничего такого нет, все регистрируются на адрес компании-работодателя. Может в РФ процесс намного длительнее, но все документы такие, которые можно спокойно и логично получить....) |
![]() |
![]() |
![]() |
#272 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
![]()
В моем посте № 227 был "глас вопиющего в пустыне" по поводу регистрации предприятия в ОВИРе -глас не был услышан. Путем различных поисков, умозаключений, ответов снизошедших до меня, обывателя, работников ОВИРа сообщаю следующее:
Приказом МВД Украины от 08.10.2008 N 524 были утверждены «ПРАВИЛА оформлення і видачі запрошень іноземцям та особам без громадянства на отримання візових документів для в'їзду в Україну» (см.ссылку 1) 1. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1096-08 В разделе 2 «II. Організація прийому клопотань від юридичних осіб» , как раз идет речь о перечне документов, необходимых для регистрации предприятия в ОВИРе. Но в п.1.15. есть фраза по поводу абзаца 1 п.5 «Правил в'їзду іноземців та осіб без громадянства в Україну»(см. Ссылку 2) 2. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...eg=1074-95-%EF Изменения были внесены следующего характера(см. Ссылку 3) 3. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...g=445-2009-%EF в абзаці першому слова "перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України" замінити словами "перелік яких зазначено у додатку 5"; А дальше Додаток 5 «ПЕРЕЛІК держав, громадяни яких повинні підтверджувати наявність фінансового забезпечення перебування в Україні, транзитного проїзду через територію України та виїзду за її межі» Так вот речь идет о том, что регистрации подлежат только те предприятия, которые принимают иностранных партнеров (т. е. работников) именно из тех стран, которые есть в перечне № 5, т.е. иностранец обязан подтвердить свое материальное положение, если он выходец из стран "третьего мира, стран с повышенными рисками" (дословно слова сотрудника ОВИРа) Сильно запутано объясняю, но теперь мне стало более-менее понятно, почему в ОВИРе говорят, что регистрации не требуют предприятия, которые принимают иностранцев из стран СНГ и Ближнего зарубежья. Мне по телефону объяснили, что разъяснения только во внутренней брошюре, а так почитать негде (а между строк слышится: если вы все такие умные и будете сами находить то, что вам нужно, то зачем мы, работники ОВИРа будем здесь сидеть, и принимать вас всего лишь два раза в неделю по 2 часа) |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение: |
![]() |
#273 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
Уважаемая Vik! Если заключается договор подряда между китайским предприятием и Вашим предприятием, то для работников китайского предприятия, направленных к Вам для выполнения работ, необходимо оформлять разрешение на трудоустройство.
Если же Вы планируете заключать договор подряда непосредственно с гражданином Китая, то с одной стороны законодательство не предусматривает в таком случае оформление разрешения. С другой стороны: на каких основаниях гражданин Китая будет находится в Украине? Насколько мне известно из практики, те иностранцы, которые въехали на основании безнес-визы, оформляются сначала как СПД и потом уже заключают договора подряда. |
![]() |
![]() |
![]() |
#274 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
А вот без ИНН ВВЖ не сделают..... ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#275 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Заодно пусть оставит в налоговой заявление на получение статуса резидента/нерезидента...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#276 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Хотя вряд ли она его получит, так как налоговая очень придирается к 183 дням..... (минимум столько нужно провести в Украине что бы получить резиденство), или нужно письмо от принимающей компании что такой-то работает в компании с такого-то, и будет работать по такое-то
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#277 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
![]()
Германия сняла свое предостережение о присоединении Украины к Гаагской конвенции, отменяеющей требование легализации иностранных официальных документов (в 1961 г.). Об этом сообщает пресс-служба Министерства иностранных дел (МИД) Украины.
О снятии предостережения Германия проинформировала в установленном порядке Министерство иностранных дел Нидерландов, после чего Конвенция вступила в силу в отношениях непосредственно между Украиной и Германией 22 июля 2010 г. Временно посольство и почетные консульства Германии в Одессе, Львове и Донецке все еще готовы, в порядке исключения, проводить легализацию документов, предварительно засвидетельствованных официальными украинскими органами с целью дальнейшей легализации, если в каждом отдельном случае изъявят желание заинтересованные лица и если настоящие документы будут поданы в посольство или в почетные консульства до конца августа 2010 года. Как известно, Гаагская конвенция, которая отменяет требование легализации иностранных официальных документов, вступила в силу для Украины 22 декабря 2003 года. В соответствии с положениями Конвенции, официальные документы освобождаются от консульской легализации на территории государств - участниц этого соглашения. Единственным формальным требованием при применении Конвенции является проставление специального штампа (апостиля), удостоверяющего подлинность подписи лица под документом и подлинность оттиска печати или штампа, скрепивших соответствующий документ. На украинских официальных документах, в соответствии с полномочиями, предоставленными постановлением Кабинета министров Украины от 18.01.2003 г. № 61, апостиль проставляется: - Министерством образования и науки Украины - на официальных документах, выданных учебными заведениями, государственными органами, предприятиями, учреждениями и организациями, касающихся сферы образования и науки; - Министерством юстиции Украины - на документах, которые выдаются органами юстиции и судами, а также на документах, которые оформляются нотариусами Украины; - Министерством иностранных дел Украины - на всех других видах документов. Это означает, что тем компаниям, которые оформляют разрешение на работу гражданам ФРГ, достаточно заверять документы только Апостилем. Хоть маленькая, но все же победа Украины! ![]() |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение: |
![]() |
#278 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Предприятие сдает разрешение на трудоустройство, так как иностранец не приступил к работе. Порядок 322 п. 18 предусматривает что, предприятие должно дать письмо в ЦЗ, МВС, пограничникам. Кто сталкивался с такой процедурой (г. Киев) подскажите адреса МВС и пограничников, пожалуйста. Куда именно писать письма?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#279 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Державна прикордонна служба: вул. Володимирська, 30; тел. 527-64-29.
ГУМВС України в м. Києві: вул. Володимирська, 15; тел. 271-99-90.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Пчёлка (19.11.2010) |
![]() |
#280 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
Честно говоря, на практике на сталкивалась с тем, чтобы работодатели выполняли требование Порядка № 322 об уведомлении органов МВС и пограничников. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Иностранцы |
Опции темы | |
|
|