СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
17.11.2010, 13:51
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
 не дочитала, да еще злейшего врага в жены записала
|
|
|
|
17.11.2010, 14:37
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Объединять не будем! У них - своя свадьба, у нас - своя!  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.11.2010) |
|
17.11.2010, 14:46
|
#23 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Так и я ж о чем.
А нет ли у кого, чисто случайно, нормативов по тому каким должен быть штат на предприятии я имею ввиду, количество, должности и пр. Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2010 в 14:47. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
|
|
|
17.11.2010, 14:52
|
#24 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
 Там есть хоть какой-нибудь документ? - Устав предприятия - положение об управлении домами - штатное расписание - инструкция по ОТ -журнал о прохождении работниками инструктажа по ТБ ..... ...... ..... .....?????? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
17.11.2010, 14:59
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
А вот Вы с утра начните жить, ТВ включили за кабельное заплатили, водичкой попользовались -заплатили, на маршрутку вонючую прибежали (метро, автобус) заплатили, в поликлинику пришли-заплатили, Гаеныш остановил ( втирает развод) ему тоже заплатили - дальше продолжать? |
|
|
|
|
|
17.11.2010, 15:23
|
#26 | ||
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
Я имею ввиду нормативы по количественному составу ЖЭКа, например у нас 250 домов на обслуживаии, скольк должно быть слесарей, сколько сварщиков или это определяет руководство предприятия на своё усмотрение? Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2010 в 15:31. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
||
|
|
|
|
17.11.2010, 15:30
|
#27 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ Стаття 64. Організаційна структура підприємства 1. Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо). 2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами. 3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. 4. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону. 5. Діяльність розташованих на території України відокремлених підрозділів підприємств, що знаходяться за її межами, регулюється цим Кодексом та іншими законами.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
17.11.2010, 15:31
|
#28 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Вот теперь понятно.
|
|
|
|
|
17.11.2010, 15:32
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Кадровики всегда готовы прийти на помощь юристам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Казмирчук (17.11.2010) |
|
17.11.2010, 15:56
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А есть ещё "Нормативы численности работников ..."
Найду - дам ссылочку...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
