СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
05.11.2010, 12:53
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Особенно Вы, ув. Анатоль, как мужчина!  А голодный мужчина - это и злой  мужчина и...плохой работник! Помните, как в старину батраков набирали? Сначала их усаживали за стол и кормили: плохо ест - плохой работник, хорошо ест- хороший работник... Так что 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (05.11.2010) |
|
05.11.2010, 14:22
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Намёк понял - иду обедать !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (05.11.2010) |
|
05.11.2010, 16:07
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Знаете, я уже давно делаю для знакомых программки по учёту продуктов для кафе и ресторанов (в Access);
набор самого меню и калькуляций блюд провожу сам (во избежание ошибочек ).Но такого количества блюд, как у нас на HR форуме, не видел ни в одном заведении общественного (и частного) питания...  И это буквально за пару дней, а что будет дальше ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
05.11.2010, 16:09
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Дальше - будет БОЛЬШЕ! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
05.11.2010, 17:25
|
#15 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
девушки, вы просто сотворили шедевр и совершили титанический труд!
мои вам низкие поклоны и огромное спасибо за, то что вы у нас есть!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
05.11.2010, 17:32
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
   
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
05.11.2010, 17:39
|
#17 |
|
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,040
Вы сказали Спасибо: 3,366
Поблагодарили 2,972 раз(а) в 845 сообщениях
|
Спасибо, Елена, огромное и за высокую оценку нашего труда и за саму тему!
  
|
|
|
|
|
05.11.2010, 18:56
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Елена!
Лене - первооткрывателю: ГИП-ГИП-УРА!
   
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
05.11.2010, 21:53
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Да-а-а-а..
 Я смотрю, с открытием нового раздела форум не будет затихать и на выходные дни, когда появится свободное время для приготовления... Раньше - он замирал потому, что "работные" вопросы в выходные, вроде, не сильно хочется решать, а вот кушать надо все равно.... Даже в выходные! Странно работает наш желудок  - без выходных....КЗоТ не соблюдает! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
06.11.2010, 01:14
|
#20 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
я коли вперше прочитала підфоруми вирішила, що мене проглючило, перечитала, а ні форум став смачнішим ))))))
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
