СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
29.10.2010, 12:28
|
#11 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
29.10.2010, 12:29
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Следующий вопрос: в какой отрасли колорист будет заведовать складом ?
(от этого зависит и код профессии и уровень образования и, собственно говоря, должность !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.10.2010, 12:30
|
#13 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Он будет, заниматься хранение красок и подбирать краску перед покраской, но образованию финансист
 .
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:36
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да что ж Вы жилы тянете-то ?..
 Отрасль какая ? Строительство, производство бумаги, кожевенное производство ?.. Колористов в ДК003:2005 - 6 позиций... Какую из них Вам выбрать ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.10.2010, 12:38
|
#15 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
СТО - станция технического обслуживания
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:40
|
#16 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  Только не казните меня за нежелание помочь...   Просто...самой-то проще ориентироваться в области собственного предприятия....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:42
|
#17 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А я и не прошу мне искать в КП, я знаю, что в КП 8151.2
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:43
|
#18 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:45
|
#19 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
в том, что директор хочет, что бы у сотрудника было две должности. Как правильно сделать? Вот в чем был вопрос.
|
|
|
|
|
29.10.2010, 12:48
|
#20 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так вот на СТО не предусмотрена должность колориста
(нет такого в ДК003:2005 ).Поэтому предлагаю: маляр - 7141.1 а на него уже возложить обязанности комірник - 9411 потому что иначе они никак не согласуются по требованиям (в частности, по уровню образования и управления). Зав. складом - нельзя, т.к. это управленческая должность и объединять её с рабочей должностью маляра - нельзя
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
