![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так а в чем индивидуальность ответственности за деньги?  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() ![]() Я честно говоря, действительно не понимаю, где именно проходит граница тавара и денег, индивидуальной и коллективной ответственности в данном случае. Индивидуальную вижу только, если кассир-контролер потерял деньги по дороге в кассу. ![]() ![]() Хотя в самом случае одновременного заключения двух видов ответственности не вижу ничего противоречивого. Лишь бы разграничение было прописано нормально. А то попадется кто-то вредный, и шубу присвоит, и по судам затаскает.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А, по большому счету: а зачем нам это размежевание? 
		
		
		
		
		
		
			![]() Был вопрос: можно ли две ответственности: коллективная и индивидуальная - сразу. Есть ответ: можно! Закон не запрещает! И зачем нам переливать из пустого в порожнее... ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Кассир несёт ответственность за деньги В КАССЕ !!! 
		
		
		
		
		
		
			(иначе он - не Сидоров-кассир  )
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |  Мотя (27.10.2010), Олена Олек (27.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 04.02.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 155
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 56 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скажите пожалуйста, бухгалтер работает с кассовым аппаратом - с ним нужно заключать договор о материальной ответственности?  
		
		
		
		
		
		
			Сбросте пожалуйста ссылку на документ, в котором есть список должностей к кот, может применяться мат. ответственность. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Человек - это не ответ. Человек - это вопрос  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: |  Lorata (20.06.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.07.2012 
				
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день!  
		
		
		
		
		
		
		
	Хотела бы узнать мнение экспертов в такой ситуации: предприятие имеет несколько складов, с коллективом каждого из которых заключен договор коллективной мат.ответственности. Предприятие хочет ввести перемещение сотрудника с одного склада на другой (на случай болезни/отпуска, например). Вопрос: правильно ли я понимаю, что сотрудник, которого на один-два дня переместили, фактически не может быть материально ответственен за ТМЦ другого склада? Выход только переподписывать договор коллективной мат.ответственности каждый раз до того как перемещенный сотрудник приступает к работе? В случае, если не подпишем, любой случай с ТМЦ не сможет быть адекватно расценен судом: доступ к ТМЦ имело лицо, которое не связано с местом хранения.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Прочтите внимательно КЗоТ: Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.07.2012 
				
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Andry, 
		
		
		
		
		
		
		
	Есть один нюанс,   я выяснила, что речь идет не о складе, а о магазине, каждый из сотрудников которого (от мала и до велика) имеет доступ к кассе и выполняет (может выполнять) и продажу, и предпродажную подготовку товара. Как быть в данной ситуации? Будет интересна Ваша точка зрения  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |