Увольнение пенсионеров

[Anastasia_]

Сообщение от Anastasia_

Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.

В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.

[pdiana]

Сообщение от Anastasia_

В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.

Вы не путайте - выплату выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию и днем увольнение по той же причине.
Это абсолютно разные вещи.
Я имею ввиду, что если с момента выхода на пенсию прошло какое-то время, то работник не утратил своего право уволиться с этой формулировкой в день когда он попросит работодателя.

[ulboss]

Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.

[esar]

Сообщение от ulboss

Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.

А що, окрім ст. 38 є ще якась стаття для бідолашних пенсіонерів?

Приєднуюсь до Красотки з проханням надати посилання на нормативний акт, який забороняє пенсіонеру звільнятись у зв'язку з виходом на пенсію стільки разів, скільки він вважає за потрібне (посилання на локальні нормативні акти не приймаються, оскільки діють тільки в межах одного підприємства і не мають погіршувати становище працівника порівняно з трудовим законодавством України).

[ZuNa]

Девочки, не путайте: работающего пенсионера можно уволить в тот день, когда он просит, без двухнедельного предупреждения. Вот и все. Тема с этого начиналась. О выходном пособии речь не шла.

[Lvenka]

А как быть, если у нас работает пенсионер на складе, который реально не справляется с работой, ему и тяжеловато иногда и болеет часто, за него часто выполняют работу его коллеги. Он у нас уже лет пять работает, увольняться по собственному ни в какую. Как его можно уволить, хочется же по-хорошему. А мы из-за него время только теряем.
Подскажите, у кого подобная ситуация или кто знает. Спасибо!

[korelija]

Керівницто плануюєзвльняти працівника вік якого - 63р., чи існує у зв*язку з цим особлива вихідна допомога, яка, і чи є особливі умови звільнення, якщо працівник напише заяву за власним бажанням.

[Iren@]

Виходьте з того, що пенсіонер, який працює, має такі ж права, як і решта працівників непенсійного віку.
З вашого запитання не зрозуміло, чия ініціатива звільнення - керівництва чи працівника?

[korelija]

Ініціатива керівництва, але думаю працівник не буде проти. Перед тим, як сказати про звільнення працівнику хочеться перестрахуватись.

[ele60815]

Привет у меня вопрос. Если у работника поставленна печать в трудовой о том, что ему назначена пенсия, но он не писал заявение на увольнение в связи с уходом на пенсию. Дело в том, что на работу он не выходит. Что мне делать: ждать заявление от него или уволить за прогулы?