Медичний огляд працівників

[Мотя]

Сообщение от Олена Олек

Хотя, если принять во внимание "користувачів ПК", то весь офисный планктон подпадает .... тогда уж и под 4 дня доп.отпуска?

Ну, это не так у ж и легко сделать...
Я описывала это в какой-то теме...сейчас уж не помню, в какой....
Можт, найду....

Таки нашла здесь!

Сообщение от Олена Олек

Ну, в 246 приказе не все категории трудящегося населения задействованы.

А в каком - все?

[Олена Олек]

Сообщение от Мотя

А в каком - все?

Так это не я, это Анатолий пугает всеобщей осмотровой повинностью, у него и спрашивайте.
А в отношении 4 дней доп.отпуска, так я для ай-тишников их вела в колдоговор без всяких замеров времени, хотя они, поросята, сидят за компом столько же, сколько и я. Жаба меня дусыть, а ничё поделать не могу. Да и с СЭС и ОТ при всяких замерах связываться не хочется. Не люблю лишних людей, шастающих по нашей богадельне

[Мотя]

Сообщение от Олена Олек

, так я для ай-тишников их вела в колдоговор без всяких замеров времени,

А рази я против?
В КД мона ввести ВСЕ, ШО душе угодно! Лишь бы не хуже КЗоТа! И если есть мани-мани!
На мое желание - я бы всех озолотила отпусками за вредность курения...., лишь-бы шеф дал добро!

[anatol_ua]

Да я и сам ... испугался/обрадовался/удивился, когда услышал это на неделе в новостях !
Причём, в утренних - было, а в вечерних - уже нет...

[anatol_ua]

Сообщение от Мотя

я бы всех озолотила отпусками за вредность курения...., лишь-бы шеф бал добро!

Вау, я б тогда из отпусков не вылазил - даже работал бы ... дистанционно, прям с матраца надувного !
... и с сигареткой в зубах !..

[Iirin]

Добрый день! В каких случаях можно пользоваться приказом № 246 про медосмотры? Только если проведена АРМ и подтверждены вредные и опасные факторы рабочей среды и трудового процесса? Работаю в специализированной медсанчасти, площадь 11 га. В штате 4 дворника и 3 садовника (в зимнее время тоже дворники на основе КД) + 2 подсобных рабочих. Могу ли я согласно п.5.8 и п.5.9 этого приказа отправлять их ежегодно на медосмотры? Проводить аттестацию этих рабочих мест, естественно, никто не будет. 2 года назад начальник-главный врач подписал приказ про обязательную диспансеризацию для всех работников, иначе запретил подписывать заявление на отпуск. Люди возмущаются, кто пограмотнее все равно не проходят, ведь не законно же. Слышала про приказ МОЗа об обязательной диспансеризации для всех, но он еще не был зарегистрирован. Как заставить сотрудников (не вредников) проходить медосмотры? У нас очень много случаев онкозаболеваний, особенно у женщин, и сосудистых заболеваний.

[Мотя]

Добро пожаловать на форум, ув. Iirin!

Сообщение от Iirin

В каких случаях можно пользоваться приказом № 246 про медосмотры? .

Во всех тех, что указаны в этом самом приказе!

[Iirin]

Спасибо за комент! Подняла еще раз приказы про медосмотры и поняла, что раз моим работникам больше 21 года, они не относятся к декретированному персоналу, не попадають под спецотбор и нет вредных и опасных условий труда, а тяжелые условия все-таки нужно подтверждать (п.3.1 Положения № 246), заставить проходить медосмотры мы не можем. Учитывая, что спецодеждой мы их тоже обеспечить согласно типовым нормам не можем (финансирование на этот год было сокращено на 85 % - мы бюдж. организация), остаеться ждать проблем со здоровьем со всеми возможными последствиями.

[Мотя]

Эх-х-хе...
Жизнь-жистянка....

[Natuska]

У нас вопрос о прохождении медосмотра регулирует Коллективный договор раздел "Охрана труда и здоровья". Все, кто попадает под приказ №246 - один раз в год, остальные - 2 раза. Организацией медосмотра занимается инженер по охране труда. Сроки прохождения строго отслеживаются. Когда дата прохождения осмотра согласована с медучреждением, издается приказ о прохождении медосмотра. В приказе на руководителей подразделей возлагается ответственность за прохождение медосмотра подчиненными. Все работники предупреждены, что в случае непрохождения осмотра, они будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. За последние несколько лет никаких проблем с этим не возникало.