СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
24.09.2010, 17:17
|
#121 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
т.е. ничего страшного нет, если в графике, составленном на начало года, отпуск совпадать не будет с фактически отгуленным? И заявления о переносе на другое время писать не нужно?
Михалы4 А зачем в графике указывать дни? Укажите месяц. Наверное на следующий год так и сделаю, а то мы по датам составляли. |
|
|
|
24.09.2010, 17:20
|
#122 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мало ли какие обстоятельства помешали соблюсти график...
 Главное - вОвремя предупредить !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
24.09.2010, 17:30
|
#123 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
понятно, раз избежать составления графика не удаётся, значит будем действовать от противного
 Спасибо за советы.
|
|
|
|
|
06.10.2010, 13:02
|
#124 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
як проставити дати в графіку)?
у мене таке питання
- якщо наприклад по графіку випадає останній день відпустки на святковий день, то я і залишаю цей день, чи ставлю наступний за святом??
|
|
|
|
|
06.10.2010, 13:02
|
#125 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4037&page=2 Последний раз редактировалось Татьяна К.; 06.10.2010 в 13:13. Причина: Об"єднала |
|
|
|
|
|
06.10.2010, 13:05
|
#126 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А за заплутанність (нечіткість, багатозначність, неоднозначність...) питання ?..
 "Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней" Цитата из Производственного календаря на 2010, 2011 год http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=288 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=393
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | larunia (06.10.2010) |
|
06.10.2010, 13:08
|
#127 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
мене саме святкові дні цікавлять))) так що дякую Вам))
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо larunia за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.10.2010) |
|
06.10.2010, 13:51
|
#128 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
вибачте що турбую, є ще 1 питання, коли в відпустці наприклад через 3 дня від початку відпустки є 1 святковий день, то віпустка всеодно подовжується на 1 день?
|
|
|
|
|
06.10.2010, 13:53
|
#129 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Коли рахуєте календарні дні відпустки - свята просто пропускаєте. Так зрозуміліше?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | larunia (06.10.2010) |
|
06.10.2010, 13:54
|
#130 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | larunia (06.10.2010) |
