СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
04.10.2010, 12:55
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Доплаты за работу
Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, существуют ли доплаты за работу в холодных условиях (склад с холодильниками).
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Akysia за это полезное сообщение: | MAZYTIK (04.10.2010) |
|
04.10.2010, 13:00
|
#2 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Все на умовах Вашого колективного договору!
Відповідних НПА я не зустрічав!, а запитання якраз вчасно... 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | Мотя (04.10.2010) |
|
04.10.2010, 15:31
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Да, есть такое (перерывы):
Стаття 168. Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.НПК: 1. На дворовых работах, работах на открытом воздухе зимой, в холодное время года или в необогреваемом в это время помещении работникам должны предоставляться, согласно Правилам о работе на открытом воздухе в холодное время года (пункт 2 Постановления НКТ СССР от 11 декабря 1929 года) перерывы для обогревания, или же работы прекращаются (когда очень сильный холод). При этом прекращении работ время простоя оплачивается как в случае простоя не по вине работника, то есть не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада) работника или среднего заработка (см.статью 113 КЗоТ Украины и комментарий к ней). 2. Собственник или уполномоченный им орган обязан оборудовать помещение для обогревания и отдыха, так, чтобы работник в нем действительно мог обогреться за время перерыва. Частота и продолжительность перерывов для обогревания определяются в зависимости от местных климатических условий собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профкомом. Это может также определяться коллективным договором, соглашением. Средства для обогревания предоставляются на месте работы или в непосредственной близости от него. При кратковременных работах должно быть обеспечено лишь устройство костров для обогревания. А доплаты - все в КД! Та-а-а-а-к...перечитала еще раз... Задумалась... (склад с холодильниками). Ну, склад, ну, холодильники в нем хранятся и что?..... Откуда видно, что склад неотапливаемый? А то мы тут насоветуем.... Если склад с зимними куртками ватными, это не означает, что в нем дубарь неимоверный, а равно, как и склад с холодильниками.... ТС! Поясните, пли-и-и-и-з....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.10.2010 в 17:34. Причина: Дополнила вопросом! |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
|
04.10.2010, 17:32
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
|
о-па!!!!!!!!!!!!!!!
какие Мотя!!!!!!!!! знает НД!!! респектище!!!!!!!!!!!! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Мотя (04.10.2010) |
|
04.10.2010, 17:37
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
а ШО ж его тут знать?
 Когда мы своим даем время для обогрева?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
04.10.2010, 17:57
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Для подогрева ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
04.10.2010, 18:14
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
"Туда?...
 Туда - тоже можно!"(Служ.роман) Да, и для подогрева...чая, чтобы обогреться!  А Вы ШО подумали? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.10.2010) |
|
04.10.2010, 18:25
|
#9 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо большое всем за ответ. Но меня интересует должны ли мы по законодательству доплачивать что-то сотрудникам.
|
|
|
|
|
04.10.2010, 18:32
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Пост № 2 и № 4!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
