СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
28.09.2010, 16:38
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Анекдоты о семейной жизни ИТшников не приводить !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
29.09.2010, 16:30
|
#22 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
А что о них думать, они моя жизнь
 Работаю в ИТ-компании, другого персонала себе не представляю и даже представлять не хочу! Причем, когда на предприятии работает или один человек, или ИТ-отдел, они могут себя окружать флёром загадочности, а когда все такие, то обычный себе коллектив, только высокоинтеллектуальный и воспитываемый
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Lita за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.09.2010) |
|
29.09.2010, 16:39
|
#23 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 414
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Я для себя усвоила, что чем меньше я понимаю Итишника как личность, тем больше он профессионал. Я не знаю почему так, но если я с Итишником говорю на "разных языках", мне дискомфортно общение и хочется побыстрее закончить собеседование-то он точно хороший специалист и его надо брать. Мистика для меня и коллег..
|
|
|
|
|
29.09.2010, 16:49
|
#24 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Irinnochka (30.09.2010) |
|
30.09.2010, 11:48
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
А вот ещё мнения об ИТшниках:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6881
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
|
28.03.2011, 17:34
|
#26 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
IT-компании - одни из самых успешных и прогрессивных.
Коллектив там почти всегда молодой и активный. 60-70% сотрудников занимаются туризмом, велоспортом, байдарками, альпинизмом, квестами и другими подобными занятиями. Многие айтишники не брезгуют театрами, концертами и музеями. Кроме того они всегда знают о новых разработках и технологиях. Что я могу сказать про айтишников? Да, они не такие как все. Они лучше
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Amfi_trita за это полезное сообщение: |
