![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#111 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да уж..дискуссия давняя -  а тема таки актуальна..) 
		
		
		
		
		
		
		
	вот заметка многоизвестного доктора Ицхака Адизеса. Он как раз и пишет о том-же, о чем идет разговор в нашей дискуссии. Что такое жизнь? Автор: Ицхак Адизес Перевод: Александр Галенко Источник: adizes.com Я вспоминаю, как сидел у больничной койки моей матери за день до ее смерти. К счастью, она была в сознании. Ее глаза были открытыми, но «стеклянными», пустыми. Она, несомненно, прилагала усилия, боролась за жизнь. За возможность видеть. Я пытался представить, как она чувствовала себя в эти последние минуты жизни. Пытаясь удержать последнюю секунду с тем, кого любит. В этом случае, со мной. Что она готова была отдать за возможность провести еще одну секунду рядом со мной? Только одну секунду. Я удивился и задумался: Если бы я умирал, что бы я готов был отдать взамен на возможность еще одну секунду жить и видеть рядом с собой людей, которых я люблю. Кого я хотел бы видеть у своего изголовья в последнюю секунду моей жизни? И кого я попросил бы уйти, не тратить эту секунду и освободить место для человека, которого я люблю. Тогда почему же я должен ждать до момента своей смерти, для того чтобы освободить свою жизнь от тех людей, которых не люблю я, и тех, которые не любят меня. Я уже умираю: Если жизнь – это определенное количество вдохов, то каждый вдох, который я делаю, сокращает мою жизнь. Зачем же тогда ждать до последнего вдоха, чтобы окружить себя любимыми людьми. Зачем тратить время на построение деловых отношений, если нет любви. Я понимаю, что все, что я делаю сегодня, я делаю с любовью. Если бы я не любил писать, что могло бы меня заставить заниматься этим? Слава, потенциальные деньги? Это пустая трата моей жизни, не так ли? Я занимаюсь консалтингом также с любовью к своему делу. Если бы я не любил помогать компаниям, зачем бы я этим занимался? Я хороший оратор. Знаете почему? Потому что я честно и по-настоящему люблю свою аудиторию. Но не все в моей жизни я делаю с любовью. Кое-что я делаю для того, чтобы заработать на жизнь. Обеспечить себя. Избежать боли и сделать других счастливыми, даже когда это не приносит мне счастья. Я вспоминаю больничную палату моей матери. Она провела последние дни своей жизни, пытаясь удовлетворить кого-то или любя. Я думаю о том, с кем провожу время, что я делаю и почему? Недавно я выступал с докладом перед большой аудиторией специалистов в области антивозрастной медицины. Главное послание моего доклада – любовь продлевает жизнь. Посмотрите на людей, которые любят. Они выглядят блестяще, молоды и жизнерадостны. Моя мать умерла, когда я вышел из комнаты, чтобы поесть. Я говорил со многими людьми, чьи близкие умерли в больнице, и оказалось, что всегда это происходило, когда никого не было в комнате. Конечно же. Любовь продлевает жизнь. Что значит любовь в вашей жизни. Кого бы вы хотели увидеть у своего изголовья в последние минуты вашей жизни? А кого не хотели бы? Почему вы сейчас не прекратите общение с этими людьми. Я заметил, что компании успешны, когда они наполнены взаимной любовью: к своим клиентам, сотрудникам, руководителям; когда компания любит общество, заботится о нем. Любовь продлевает не только нашу жизнь, но и жизнь компаний, в которых и с которыми мы работаем. Жизнь общества и страны, в которой мы живем. Мне импонирует философия Махатмы Ганди: Живи так, будто завтра умрешь; учись так, будто проживешь вечно. Искренне Ваш, Ицхак Калдерон Адизес  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#112 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 2,013
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 444 
	
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Андрей, Вы умеете использовать ссылки?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#113 | |
| 
			
			 Главный редактор портала HR-Лига 
			Site Admin 
			
			
			Регистрация: 12.04.2006 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,040
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,366 
	
		
			
				Поблагодарили 2,972 раз(а) в 845 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Андрей все правильно сделал. 
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#114 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 2,013
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 444 
	
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ок, сорри.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#115 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.01.2010 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 28 
	
		
			
				Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Прекрасная тема! Прекрасный разговор!  
		
		
		
		
		
		
		
	И длятся подобные разговоры много тысяч лет, периодически затухая и разгораясь вновь... Очень многое встанет на свои места, как только человеку станут известны цель и смысл его жизни.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: |  Andrew Kruchkoff (22.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#117 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 30.05.2006 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,020
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пост Андрея напомнил... Хочется поделиться... 
		
		
		
		
		
		
			Мой дедушка много лет работал главным инженером Броварского завода порошковой металлургии. Кто знает — это был один из крупнейших заводов в СССР в своей области. И дедушка, по сути, был не только главным инженером, а и часто выполнял многое за директора. Много лет... Множество людей в подчинении... В общем управленческий опыт у него огромный и успешный. Мой дедушка вообще меня часто поражает, так как он рассказывает что-то про управление, про стратегии, про маркетинг, персонал и т.д. — исключительно основываясь на собственном опыте. Так как он нигде этому не учился, а пришел ко всему сам. То есть я могу что-то читать в разных умных современных книгах, а мой дедушка мне это рассказывает, исходя из его опыта и размышлений! ![]() Так вот. Зашел как-то разговор о том, кто такой хороший руководитель. Общалось нас 4 человека, включая меня и моего дедушку. Варианты были разные. И то, что сказал мой дедушка меня просто поразило. Он сказал, что хороший руководитель — тот, который любит людей. Любит своих сотрудников, коллег, подчиненных. Людей. Любит искренне и заботиться о том, чтобы им было хорошо и каждый был на том месте и выполнял ту работу, которая ему ближе и лучше всего. При чем когда я сказала слово "уважает", дедушка меня поправил, что уважение важно, но мало. Надо любить. Хороший руководитель — тот, который любит людей. Вот так то...  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение: |  anatol_ua (23.09.2010), Andrew Kruchkoff (22.09.2010), ili (22.09.2010), Ласпи (22.09.2010), Мельник (23.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#118 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.01.2010 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 28 
	
		
			
				Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да?  
		
		
		
		
		
		
		
		
			Во как, а я то подумал, что здесь: "Бизнес и гуманизм - вместе или раздельно?" - философствуют... ![]() Тогда извиняюсь!  
		Последний раз редактировалось Yuliya; 22.09.2010 в 20:50. Причина: Вставила цитату  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#120 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Илья, плиз, - не вводите в обман участников ) 
		
		
		
		
		
		
		
	Здесь в этой ветке - никакие услуги никем не продвигаются! И главная задача этой ветки - обсуждение вопросов этики в бизнесе, трудностей с ее присутствием, и необходимостью ее наличия для того, чтобы бизнесы были успешными. ПС Интересно - а что бы я тут мог продавать? может я что-то упустил?)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |