![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#41 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Написано хорошо. Если вам нетрудно сделайте математический 
		
		
		
		
		
		
		
	расчет часовая ставка 15гр.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#42 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А сами Вы не можете сделать? 
		
		
		
		
		
		
			![]() Сделайте сами, потом - если форумчане захотят - Вас поправят.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#43 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			1. пример   167 х 15 =2505                  3. пример  180 х 15 = 2700 
		
		
		
		
		
		
		
	13 х 2 х 15 = 390 12 х 15 = 180 12 х 15 = 180 1х 15 = 15 _____ ________ 3075 2895 2. пример 180 х 15 = 2700 13 х 15 = 195 12 х 15 = 180 ________ 3075  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#44 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			По-моему так: 
		
		
		
		
		
		
		
	167*15=2505 12*30=360 1*30=30 ----------- 2895 ... під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі. (Приказ|Методические рекомендации, Минтруда, от 19.04.2006, № 138 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени")  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#45 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А вы пожалкйста покажите математически расчетом, что уплочено 
		
		
		
		
		
		
		
	в двойном размере. Работа по графику праздничные входят в норму часов и там они уплочены в одинарном размере и часы отработаные с верх нормы входят в фактически отработаное время и уплочены в одинарном размере.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#46 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это Вы кого спрашиваете? Меня или Мотю? 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#47 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Обоих. 
		
		
		
		
		
		
		
	![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#48 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Зинуля отвечаете Вы мне Вас и спрашиваю.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#49 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вообще-то логичнее было бы обратиться к бухгалтерам... 
		
		
		
		
		
		
		
	Но попробуем разобраться и здесь. Как говорит Мотя "факты в студию": 1. Какой у Вас учетный период суммированного учета рабочего времени - месяц? 2. Какой график работы. 3. Оплата по окладам или ЧТС. 4. И наконец, о каком месяце мы говорим - август 2010?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: |  Мотя (22.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#50 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 14
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Август месяц 2010 г.  учетный период месяц.  
		
		
		
		
		
		
		
	Дежурство 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 __________________________________________________ _________ 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - 12 4 8 - и т. д. 24 числа праздник человек дежурил по графику 12 часов. Норма часов за месяц 167. Фактически отработано 180часов. Мы считаем что должно быть так. Час 15 гр. 180х15= 2700 12х 15= 180 13 х 15= 195 ------ 3075  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Рабочее время, Суммированный учет | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |