![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А аргументацию я Вам тоже кинула в личку, и написала, что имела ввиду не Вас конкретно, а соискателей такого рода, которые начитались "умных книг по психологи" или по прохождению собеседований и комментируют вопросы рекрутера. И написала, надеюсь, что Вы к их числу не относитесь ![]() ![]() Последний раз редактировалось Irinnochka; 17.09.2010 в 11:35. Причина: убрала выделение жирным шрифтом |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#42 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Судя по моему резюме - 100 % ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]()
Irinnochka, обидеть меня сложно, да и вовсе не обидите, если говорить будем о методах.
А вот представьте себе, если и не на 100%, то с валидностью на 90% можно составить психологический портрет, и не видя, и не слыша человека. А затем зная к чему он способен просмотреть в резюме чем занимался и становиться понятно какой он специалист. Ну, а встреча, это уже так, что бы посмотреть на него или её. |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Что-то в этом ЕСТЬ !!!
Ведь даже участники форума не все друг друга видели, а всё-таки общаемся, ПОНИМАЕМ друг друга !!! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
![]()
Да, Анатолий, бывает всякое
![]() ![]() ![]() Анатолий, так Вы скромничающий гуру ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Irinnochka за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.09.2010) |
![]() |
#46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Нуууу, не очень... скромничающий
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ili (17.09.2010) |
![]() |
#48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.09.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Это только у меня складывается впечатление что тема, мягко говоря, ушла не туда? )) Ласпи, круто, Вы самоутвердились, но давайте все-таки к ценностям вернемся... бо еще ж не перевелись "зелёные эйчары" на этой земле
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]() Цитата:
И я когда-то был молод. Будьте внимательней!!! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#50 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |