Оформление приказа о приеме на работу по совместительству

[purple]

Сообщение от Павел

Это ведь еще один лишний документ, который, в принципе, не обязателен.

Интересная формулировка

[Павел]

Спасибо, esar.
И все же хочу отшлифовать формулировку. А что если так:
Принять Иванова Петра Николаевича на должность инженера по совместительству с 20 марта 2008 года на условиях неполного рабочего времени в размере 4 часов в день. Оплату труда осуществлять пропорционально фактически отработанному времени, исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 1000 грн.

[esar]

Сообщение от Павел

Спасибо, esar.
И все же хочу отшлифовать формулировку. А что если так:
Принять Иванова Петра Николаевича на должность инженера по совместительству с 20 марта 2008 года на условиях неполного рабочего времени в размере 4 часов в день. Оплату труда осуществлять пропорционально фактически отработанному времени, исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 1000 грн.

Якщо хочете відшліфувати, то слова "в размере" заменіть на "продолжительностью" та після слів "...4 часов в день..." в дужках бажано дописати: с ХХ час.ХХмин. до ХХчас.ХХмин.

І ще, працівник повинен усі ці умови зазначити у своїй заяві про прийом на роботу.

[Павел]

Большое спасибо, коллеги, за оказанную помощь!

[rostian]

Добрый день! Переводим директора (совместитель) с работы по 2 часа в день на работу по 1ч20 мин. В связи с этим вопросы:
1. Должен ли директор писать заявление на такой перевод учредителям , и оформляться протокол, или просто достаточно приказа директора про установление такой продолжительности его работы?
2. Правильно ли сформулирован такой приказ:

"Приступаю до роботи за сумісництвом з неповним робочим часом тривалістю 1 година 20 хв. на день , з режимом роботи : початок роботи о 09.00 закінчення роботи о 10.20 , з п ятиденним робочим тижнем з понеділка по п ятницю, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу (0,15 ставки) згідно штатного розкладу.

[anatol_ua]

1. Достаточно одной табл... приказа !

2. В данном случае - неправильно !
Вы же не на работу его принимаете, а изменяете режим работы !
Встановити ... режим роботи:...

[rostian]

Спасибо! А если ему еще и зп увеличивают (со дня же перевода на меньшую ставку , то просто ввести новый штатный этим днем ?


Ага, и еще -не правильно наверно считаю?? 0,15 ставки, это не 1 час 20 мин, а 1 час 12 минут...???

[anatol_ua]

1. Зачем ?
Если бы изменений ШР было МНОГО, тогда нужно утвердить новое ШР, а так - достаточно приказа.

2. Ну уж посчитайте...
Например: Пн, Вт, Ср, Чт - по 1 часу, а в Пт - 2 часа = тех же 6 часов
(ну или СКОЛЬКО НУЖНО)...

[Татьяна К.]

Навіщо вводити новий ШР? Достатньо просто наказу про внесення змін до ШР.

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Павел

Спасибо, esar.
И все же хочу отшлифовать формулировку. А что если так:
Принять Иванова Петра Николаевича на должность инженера по совместительству с 20 марта 2008 года на условиях неполного рабочего времени в размере 4 часов в день. Оплату труда осуществлять пропорционально фактически отработанному времени, исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 1000 грн.

А зачем что то шлифовать, есть стандартная типовая форма П-1 приказа утвержденная Госкомстатом, необходимо только заполнить правильно нужные разделы и все. Привет бухгалтеру.