![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Я уверена, что мой вопрос многим покажеться пустяковым. Хотела бы уточнить: если продляем срочный трудовой договор, как правильно звучит текст приказа. Например, Иванова И.И приняли на работу с 12.03.2010 -по 12.05.2010 
		
		
		
		
		
		
		
	"Наказую: 1.Подовжити строк дії трудового договору до 12.07.2010 з ...." И второй вопрос, можно ли сделать такой приказ общим для большого кол-ва работников. И со всеми "коллективно" продолжить срочный договор. И третий вопрос: в трудовой, соответственно, должна быть запись. Какова ее формулировка. Например, первая запись. ООО " " 12.03.2010 Прийнятий на посаду... по строковому трудовому договору 12.05.2010 Подовжено строк дії строкового трудового договору Нужно ли указывать в трудовой сроки договора. Заранее благодарна.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Берете "Поиск" в руки, пишете всего три слова срочный трудовой договор и ...будем Вам счастье на..4 страницах! 
		
		
		
		
		
		
			Вперед, удачи! ![]() П.С. Та-а-ак, а по-моему Вы смеетесь над нами или думаете, что у нас память короткая? Это не Вы или это Ваша фронтальная проекция?: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11122 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 15:49. Причина: Дополнила.П.С.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Безусловно, что тема "срочного трудового договора" обсуждалась многократно, но ответов га свои вопросы я, к сожалению, не нашла. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Уважаемая Мотя, вовсе не хотела над вами посмеяться. Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки". Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 15:55. Причина: Объединила посты.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да как же Вы найдете ответы на свои вопросы, если, для начала, надо ответить на наши?: 
		
		
		
		
		
		
			http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=4 http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6 Как еще понятней Вам объяснить?               ![]() Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки". Да как же мне это воспринимать, если Вы уже поднимали эту тему, а ответить не удосужились? И не объяснили нам, почему мы должны Вам посоветовать КАК ПРАВИЛЬНО НАРУШИТЬ ЗАКОН! Не понимаю Вашего возмущения! 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 15:57. Причина: Дополнила.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Почему же нарушать, сли работники во сновном все сезонные
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У Вас производство по сбору овощей? В СЕЗОН? 
		
		
		
		
		
		
			Я уже задавала Вам вопрос? Задавала: "Попытаюсь объяснить, в чем нарушение, а Вы попытайтесь объяснить, что его нет!": http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6 Вы его проигнорировали.... Попытайтесь СЕЙЧАС это сделать, может быть и найдем консенсус... ![]() ![]() "Сезонными считаются работы, которые вследствие естественных и климатических условий выполняется на протяжении определенного периода года - сезона, который не превышает шести месяцев. Лица, которые принимаются на сезонные работы, должны быть предупрежденные об этом при заключении трудового договора, о чем отмечается в приказе или распоряжении. К сезонным областям отнесенные лесная промышленность и лесное хозяйство, перерабатывающие области промышленности, санаторно-курортные области и заклад отдыха. В каждой из этих областей определенные определенные виды работ, которые считаются сезонными. " 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Оскільки по перших двох питаннях Вам, по великому рахунку, все розклали по поличкам, дам інформацію по третьому (хоч її могли знайти і самі на форумі): про строковий х-р ТД в ТК не вказується!!! Просто: "Прийнятий на посаду таку-то". Все. Коли продовжуєте дію дог. - тільки наказ, баз запису в ТК. Наступний запис - якщо закінчується строк дог. і він не продовжується.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: |  lavie (17.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо, большое. Очевидно, я неверно изъяснялась относительно своего вопроса. Прошу прощения. Но работа у нас сезонная - сельское хозяйство. И В ОСНОВНОМ, РАБОТА СЕЗОННАЯ. Очень благодарна за помощь.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Про сезонных работников читаем здесь! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Главный редактор портала HR-Лига 
			Site Admin 
			
			
			Регистрация: 12.04.2006 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,040
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,366 
	
		
			
				Поблагодарили 2,972 раз(а) в 845 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |